Idiv cn / ap - conseiller aux décideurs locaux (cdl) h/f

Description du poste

Le CDL assure une mission de conseil

- régulière suivant les échéances annuelles de la collectivité
- thématique selon l'actualité des réformes
- personnalisée selon les besoins des collectivités

Missions pour lesquelles le CDL est chef de file :

1- Conseil budgétaire et comptable
• Élaboration budgétaire
• Restitutions de l’indice de pilotage comptable
• Promotion/accompagnement au déploiement du compte financier unique
• Sensibilisation à la maîtrise des risques

2- Conseil en matière de dépenses
• Promotion du contrôle allégé en partenariat/restitutions
• Restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense

3- Conseil en matière de recettes
• Optimisation du recouvrement
• Rationalisation de l’organisation des régies, information/formation des régisseurs. Participation éventuelle au contrôle de régies

4- Conseil financier et fiscal
• Présentation du tableau de bord financier
• gestion de trésorerie/placement
• Réalisation/présentation des analyses financières
• Expertise du financement/recherche de solutions de cofinancement
• Rédaction des délibérations de fiscalité directe locale
• Simulations fiscales
• Informations sur les dispositifs de péréquation

• Accompagnement sur l’optimisation des bases • Information sur les dispositifs de soutien aux entreprises en difficultés

5- Conseil économique et patrimonial
• Projet d’investissement
• Projet de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage
• Projet de cession, acquisition, prise à bail
• Projet d’aménagement du territoire
• Promotion de l’offre de services de la DNID

6- Conseil en réingéniérie des processus
• Promotion de la full dématérialisation et de l’ASAP dématérialisé
• Accompagnement de l'impact de la dématérialisation sur les processus comptables et financiers
• Promotion du service facturier
• Promotion du partenariat, rédaction de convention de services comptables et financiers/ engagement partenarial et suivi des actions

Missions partagées/en appui du SGC :

1- Conseil budgétaire et comptable
• Qualité et fiabilisation des comptes
• Participation à l’expérimentation des dispositifs alternatifs dans le cadre de l’expérimentation de certification des comptes locaux
• Analyse des conséquences de modifications institutionnelles du territoire

2- Conseil en matière de dépenses/recettes
• Aide à la détermination d’un ordre de priorité en cas d’insuffisance de trésorerie
• Travaux sur l’optimisation du recouvrement des produits locaux : diagnostic de la chaîne recettes et stratégie
• Promotion des moyens de paiement dématérialisés, accompagnement à la généralisation de l’offre de paiement en ligne
• Sensibilisation sur la fiabilisation des tiers

3- Conseil financier et fiscal
• Réseau d’alerte : détection, avis sur inscription/participation aux réunions
• Détection des activités soumises à la fiscalité commerciale et conseil en matière de suivi

Conditions d'exercice particulières

Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la Division des Collectivités locales de la Direction départementale des Finances publiques.

Description du profil recherché

Profil souhaité :

Qualités requises

• Appétence affirmée pour la mission de conseil ;

• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme ;

• Intérêt pour l’actualité économique et politique locale ;

• Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale ;

• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;

• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents.

• Disponibilité ;


Compétences requises

• Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) ;

• Maîtrise des outils bureautiques ;

• Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
2. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
4. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
5. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
6. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
7. SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
8. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
10. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
11. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Comptabilité, gestion

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé