Manager actuariat (h/f)

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.


Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.


Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?


Au sein du pôle Risk Advisory de Deloitte, l'équipe Actuariat renforce aujourd'hui son pôle de compétences afin d'accompagner ses clients, leaders des secteurs de l’Assurance et de la Réassurance, sur les aspects stratégiques et opérationnels.


Dans une équipe jeune, dynamique et aux profils variés de plus de 40 collaborateurs, en tant que manager ou senior manager, vous serez en charge de la conduite de missions actuarielles nécessitant votre expertise technique et relationnelle. Vous serez également amené(e) à encadrer et à contribuer à la montée en compétence de vos collaborateurs.


En assurance vie, IARD, prévoyance et santé, vous accompagnerez nos clients dans le rôle de l’actuaire de demain. Vos sujets d'intervention seront par exemple :
• Risk management : ORSA, gestion et pilotage des risques, optimisation du capital ;
• Reporting prudentiel et financier : mise en place de la norme IFRS 17 et de solvabilité 2, développement d'outils de projections actuarielles sur différents progiciels, modèles internes ;
• Fonction financière : pilotage financier multinormes, fast close, études ALM ;
• Fusion & acquisition ;
• Audit & provisionnement ;
• Produits : loi PACTE, dépendance, euro-croissance, PRIIPs, études du comportement du marché assurantiel
• Digitalisation et visualisation des indicateurs et résultats ;
• Intelligence artificielle appliquée à l’estimation des indicateurs réglementaires (S2, PVFP…) ;
• Enjeux climatiques ;
• Robotisation des processus actuariels ;
• Gestion de données et analytics.


Contact privilégié de nos clients, vous pourrez répondre et devancer leurs besoins. Vous participerez activement au développement de l'offre de notre pôle Actuariat aussi bien grâce à la recherche & développement, sa promotion dans les différents événements actuariels, que par l'anticipation des sujets de demain.


Evoluer dans une équipe à taille humaine aux profils variés qui est intégrée dans un cabinet de conseil à dimension internationale, vous permettra d'intervenir sur des problématiques à forte valeur ajoutée. Vous participerez à des missions pluridisciplinaires combinant plusieurs expertises (audit, IT, conduite du changement, etc.), et collaborerez avec nos collègues européens et internationaux sur des projets d'envergure.
Une responsabilisation rapide, un accompagnement de votre hiérarchie et une large offre de formation favorisera votre développement professionnel.


Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.


Votre Profil
• Actuaire diplômé(e) ou ayant une formation supérieure scientifique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans acquise au sein d'une compagnie d'assurance ou d'un cabinet de conseil.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e) et possédez de réelles aptitudes à travailler en équipe.
• Expert(e) technique, vous savez communiquer sur vos travaux avec l'équipe et le client.
• Votre autonomie, votre engagement, votre efficacité et votre sens du service client sont autant de qualités requises pour évoluer dans un contexte de fort développement.
• Proactif(ve), vous contribuez à l'excellence de notre service.
• Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.


#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.