Raison d'être
Le Talent Specialist est un expert dans son domaine d'expertise. Il/elle agit en tant que bras droit du talent acquisition expert. Sa mission est de développer et fidéliser un portefeuille clients en proposant et en assurant toutes les prestations élaborées par l'entreprise.
Principales missions
* Participer aux implémentations client avec le talent acquisition expert
* Co-animer les business review chez le client
* Participer à l'élaboration des business review
* Elaborer des opérations marketing et commerciales auprès des clients (amélioration de la marque employeur, smart data, lab inno)
* Identifier toutes les anomalies du programme de recrutement (aspect commerciaux, recrutement)
Prise en charge des demandes de recrutement sous Salesforce :
* Réaliser une enquête de besoin pour chaque demande afin de définir les critères de recrutement avec le manager
* Définir le profil à recruter
* Rédiger l'offre d'emploi
Sourcing et sélection des candidats correspondant aux besoins de ses clients internes dans le respect des processus et en toute autonomie :
* Proposer une stratégie de sourcing pour garantir des candidatures pertinentes et ciblées
* Activer diverses sources de recrutement : sites d'emploi, partenaires sources, réseaux sociaux, cooptation
* Présélectionner les candidats : tri des dossiers, pré-sélection téléphonique
* Mettre à jour la base de données Salesforce : viviers, dossiers candidats, actions de sourcing
* Conduire les entretiens de présélection téléphonique
Profil recherché :
* Niveau de formation : minimum Bac +3
* Expérience professionnelle : minimum 2 ans en recrutement, idéalement dans la fonction
Compétences comportementales :
* Réactivité
* Capacité d'écoute
* Compétences communicationnelles
* Force de persuasion
* Flexibilité
Compétences techniques :
* Connaissance des tendances actuelles du secteur du recrutement
* Bonne compréhension des enjeux liés au métier de recruteur
* Savoir rechercher et identifier les profils recherchés
* Connaissance des secteurs d'activité ciblés
* Maîtrise des outils informatiques (Internet, Pack Office, outils de sourcing)
* Bonne base économique
* Capacité à élaborer un plan de chasse
* Aptitudes en recherches documentaires
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