Contrôleur non destructif - cnd (h/f)

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Technicien(ne) Contrôleur(se) CND Niveau II pour son site de Flourens, au sein du service laboratoire. Ce service, composé d'une soixantaine de collaborateurs, est dédié au contrôle qualité des pièces produites. L'entreprise offre un environnement stimulant, des opportunités de formation et des avantages sociaux attractifs. Rattaché(e) au Chef d'Équipe, vous serez responsable de l'inspection et de la vérification des composants, produits et équipements en utilisant diverses techniques de Contrôle Non Destructif (CND), notamment :\n - Effectuer des contrôles en utilisant la méthode la plus appropriée selon le matériau.\n - Vérifier la validité des appareils de contrôle.\n - Utiliser des outils et techniques de mesure tridimensionnelle ainsi que des appareils de CND (ressuage, magnétoscopie).\n - Analyser la structure des pièces et caractériser les défauts.\n - Vérifier la conformité des pièces aux normes en vigueur et aux exigences qualité.\n - Rédiger les rapports d'analyse et assurer la traçabilité des contrôles.\n - Élaborer un planning de mesures préventives et/ou correctives si nécessaire.\n - Apporter un appui technique aux équipes.\n Vous êtes diplômé d'un Bac+2 minimum (technique ou scientifique).\n - Expérience : 3 ans en CND aéronautique ou terrestre (niveau 1 ou 2), ou volonté de se former pour obtenir une certification qualifiante offerte par l'entreprise.\n - Certifications : Idéalement FrANDTB niveau 2 en ressuage et magnétoscopie.\n - Compétences :\n - Maîtrise des techniques CND (ressuage, magnétoscopie).\n - Sens de l'analyse et esprit de synthèse.\n - Rigueur et précision dans le travail.\n - Maîtrise des outils informatiques.\n\nLe client fera passer les tests suivants :\n - Ichihara et Trumbling E niveau 9\n - logique\n?Avantages :\n - Mutuelle prise en charge à 100%\n - Prime transport, prime variable, prime spéciale CND\n - Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels?)\n - Formation adaptée, intégration personnalisée, opportunités de développement professionnel\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap