Missions :
Au Pôle Juridique, vous êtes en charge de :
* Assurer la veille réglementaire en droit social individuel et/ou collectif ;
* Réalisation des formalités légales et administratives ;
* Assurer la réglementation sociale et légale ;
* Encadrer les procédures RH : Disciplinaire, suivi contentieux ;
* Opérer un contrôle de conformité des actes de gestion RH ;
* Représenter l'entreprise aux audiences du tribunal des prud'hommes ;
Faire le lien avec les instances représentatives et tiers :
* Préparer les réunions avec les IRP ;
* Participer et préparer à la rédaction d'accords d'entreprise.
Vous participez également à des tâches RH :
* Suivre les dossiers salariés ;
* Compléter les dossiers administratifs ;
* Assister la RRH, dans les procédures de sanction disciplinaire et courrier de réponses diverses ;
* Suivre les demandes de démission ; de licenciement ;
* Gérer les contentieux quotidiens divers ;
Cette liste n'est pas exhaustive.
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