Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de marketing digital en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing digital et de l'acquisition en ligne.
Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la mise en oeuvre de stratégies digitales, la génération de trafic et le pilotage de la performance des actions marketing.
VOS MISSIONS
- Participer à la mise en oeuvre des actions de marketing digital (site web, emailing, campagnes en ligne)
- Contribuer à la gestion et à l'optimisation des canaux d'acquisition (SEO, SEA, social media)
- Participer à la création et à la diffusion de contenus digitaux
- Contribuer au suivi des performances digitales (trafic, conversions, KPI)
- Participer à la mise à jour des outils digitaux et des tableaux de bord
- Assurer une veille sur les tendances du marketing digital et les bonnes pratiques
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous préparez une formation Bac +3 dans les métiers du marketing digital, du marketing ou du digital
- Vous avez un intérêt marqué pour le digital, les leviers d'acquisition et la data
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un esprit analytique
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les plateformes marketing
- Une première expérience ou des projets en marketing digital sont un plus
POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ?
- Formation dispensée par des professionnels du marketing digital et du commerce en activité
- Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration
- Forte employabilité à l'issue du parcours (marketing digital, acquisition, communication digitale)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis
- Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel
Les métiers du marketing digital recrutent des profils orientés performance et innovation.
Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing digital dans le cadre d'une alternance, adressez votre candidature dès maintenant.
Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.
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