Un.e moniteur.trice educateur.trice (chrs/lhss) (h/f)

LE PÔLE PRÉCARITÉ, SOIN ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE
UN.E MONITEUR.TRICE EDUCATEUR.TRICE pour ses dispositifs CHRS/LHSS/ACT à CAJARC

L'association Ceiis, acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics :
- Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale
- Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale
- Jeunes Mineurs Non Accompagnés
- Personnes souffrant d'addictions

Le Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants :
- CHRS - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale
- HU - Hébergement d'Urgence
- LHSS - Lits Halte Soins Santé
- ACT - Appartements de Coordination Thérapeutique
- Pension de Famille
- ADSR - Accompagnement Diagnostic Social Renforcé
- Equipe Mobile Santé Précarité

Missions :
Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vos missions sont les suivantes :
- L'Accompagnement socio-éducatif des résidents
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé
- Accompagner les personnes accueillies dans la gestion de la vie quotidienne
- Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion par le logement
- Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion professionnelle
- Proposer des activités socio-éducatives
- S'assurer de la tenue des dossiers et des saisies informatiques, statistiques, conformément aux procédures en vigueur
- L'animation socio-éducative de la vie collective et de l'internat :
- Concevoir des projets d'animation socio-éducative, dans le cadre du projet éducatif du service
- Mettre en œuvre la vie de l'internat
- Assurer la maintenance des chambres dans une visée éducative, ainsi que toute action nécessaire au bon déroulement de séjour des personnes accueillies
- Accueillir les personnes désireuses de participer à des activités
- Donner l'impulsion pour dynamiser ceux qui ne participent pas
- Ainsi que des missions généralistes :
- Participer aux évaluations, réunions, formations, prévues par l'Etablissement, à l'élaboration des rapports d'activités relevant de ses missions, à des réunions partenariales en liens avec ses missions.
Compétences et qualités :
- Qualités relationnelles, savoir travailler en équipe
- Bonne connaissance et aisance dans l'accompagnement d'un public en situation de précarité, pouvant présenter des problématiques d'addiction
- Prise d'initiative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Maîtrise de l'outil informatique, rigueur et organisation
- Posture éthique

Échéance à laquelle le poste doit être pourvu : à pourvoir à partir du 01/07/2026.

Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'attention de Madame le Directrice de Pôle