Description du poste
Après un parcours d’intégration et de formation à nos produits et à nos processus, tu intègreras l’équipe Avant-Vente du Parcours Client. Avec l’appui du Responsable d’équipe du Parcours Client, tu participeras aux missions suivantes :
1. La validation de solutions techniques :Analyse, faisabilité, développements, tests et accompagnement au déploiement commercial de la solution (référencement, argumentaire, data sheet …)
2. L’accompagnement de l’amélioration des outils et processus liés au chiffrage et à la sortie des nouveaux produits
3. La rédaction de l’offre de prix, d’argumentaire et de schéma de principe
4. La gestion d’appel client
Tu évolueras dans un environnement qui accompagne ses clients dans l’optimisation et la maîtrise des ressources naturelles.
Qualifications
Tu prépares une formation Bac +2/+3 (BUT GEII, BUT Réseaux et Télécoms, LP Réseaux et Télécoms, LP ACTEER, LP Domotique Parcours SPH, Licence Professionnel Chargé.e d’Affaire Génie Climatique…).
Tu possèdes des connaissances en Automatisme, en Informatique Industrielle, en Supports de communication (Réseau IP), et tu es sensible aux nouvelles Technologies IoT, IIoT, à la Cybersécurité …
Dôté(e) d’un bon relationnel, organisé(e) et autonome, tu apprécies travailler en équipe et la relation client.
Tu es sensible aux outils de travail digitaux et collaboratifs (ERP, Office 365, Teams …).
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons :
5. Environnement de travail stimulant : une équipe dynamique et solidaire avec un cadre de travail agréable près de la forêt.
6. Opportunités de développement : formation continue, processus de mobilité interne…
7. Culture d’entreprise : innovation, collaboration et satisfaction client
8. Avantages : Epargne salariale, Titres Restaurants, Forfait Mobilité Durable, Avantages CSE
9. Rémunération : % du SMIC selon la grille en vigueur du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
10. Une stratégie d’impact positif : LACROIX s’engage à créer des modèles économiques durables et développer des solutions éco-efficientes. Le Comité RSE de l’activité Environment se mobilise pour mener des actions locales.
Processus de recrutement :
11. Étude de votre candidature par l’équipe RH
12. Entretien avec notre HR Development Manager et notre Responsable d’équipe
Lorsque vous nous rejoindrez :
13. Nous préparons un parcours d’intégration personnalisé.
14. Votre feedback compte, n’hésitez pas à nous faire part de vos idées
15. Nous assurons un suivi régulier RH/Manager.
Nos différences nous rassemblent : LACROIX reconnaît les valeurs de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et s’engage à considérer toutes les candidatures avec la même attention.
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