Un conseiller ou une conseillère en formation

Le Centre de Formation Professionnelle Continue et Apprentissage

Agri’Pôle de Saint-Hilaire-du-Harcouët (50) recherche

Un.e Conseiller.ère en Formation


Temps incomplet 50% - Du 4 mai 2026 au 31 décembre 2026




Qu’est-ce que Agri’Pôle :


Agri’pôle est un établissement public d’enseignement et de formation professionnelle du Ministère en charge de l’Agriculture.

Situé en Normandie dans le Sud Manche, Agri’Pôle St Hilaire-du-Harcouët forme, depuis plus de 60 ans, aux métiers du cheval et de l’agriculture.

Agri’Pôle Saint-Hilaire du Harcouët regroupe sur un même site le LYCEE, le CFA, le CFPPA, le Centre Équestre du Manoir (Atelier Technologique Hippique) et l’exploitation agricole située sur la commune de Lapenty.

Il accueille aujourd’hui près de 300 apprenants en formation initiale scolaire, apprentissage et formation continue. Préparant aux métiers de l’environnement et du vivant, de la filière équine, de l’élevage bovins laitier et ovins.


Dans le cadre d'une création de poste, le CFA et CFPPA de l’Agri’Pôle de St Hilaire du Harcouët recherche une personne pour développer l’activité et la communication.


Le CFA propose des formations de niveau 3 et 4, un pôle maréchalerie (plusieurs groupes de formation sur les 2 niveaux)

Un CAPa Métier de l’agriculture et une ouverture en septembre 2026 d’un CAPa Palefrenier soigneur.



Chargé d’ingénierie de formation, de développement et de communication, les missions du poste recouvrent :


1- Développement :


- Prospecter et fidéliser les entreprises et structures pour accueillir nos alternants soit en contrat apprentissage ou en stage

- Rechercher des candidats pour intégrer nos formations (via des prescripteurs, collèges, site dédié..)

- Animer des réunions d’informations collectives en interne et en externe

- Participer aux recrutements des candidats (entretien, tests de sélections)

- Organiser et participer aux salons, portes ouvertes, travail occasionnel le samedi

- Travailler en collaboration avec les formateurs

- Gérer le suivi et développement des réseaux sociaux (actuellement LinkedIn et Facebook) la visibilité sur les sites partenaires


2- Communication :


- Créer et diffuser les post sur les réseaux sociaux,

- Améliorer les pages et la visibilité de l’établissement

- Participer à des réunions partenaires, prescripteurs...

- Organiser et animer notre présence sur les salons




Qualités nécessaires :

Dynamisme, organisation, rigueur, adaptabilité, travail en équipe, maitrise digitale et réseaux sociaux.






Condition d’emploi :

· Contrat : Agent Contractuel de droit public à durée déterminée

· Recrutement sur la base de l’article L332-3 du code général de la fonction publique

· Durée prévue du contrat : du 4 mai 2026 au 31 décembre 2026

· Rémunération : En relation avec le niveau de formation et l’expérience

Indice Majoré 410 à 520 (1010€ à 1280€ brut pour 50%), Supplément familial de Traitement en sus si enfants à charge

· Niveau (en relation avec la discipline enseignée) : Bac+2 minimum

· Expérience : Expérience exigée 2 ans dans le secteur de la formation et ou du développement, Appétence et/ ou expérience dans le secteur agricole fortement apprécié

· Durée hebdomadaire de travail : temps incomplet 50%

(17h30 par semaine répartie de la façon suivante : 1 semaine à 2 jours et une semaine à 3 jours)