Le poste et l'entreprise
Avis de recherche ! Un défi managérial à la croisée de la chirurgie et des soins intensifs vous attend !
Transicia Santé, recrute pour l’un de ses clients, un établissement privé de santé situé sur la rive droite de Bordeaux, un cadre de santé H/F en CDI, pour encadrer deux unités complémentaires :
1. L’Unité de Soins Intensifs Polyvalents (USIP – 8 lits)
2. Le service de Chirurgie (33 lits)
Ces deux services sont situés sur un même plateau technique, ce qui permet une réelle continuité dans la coordination des soins.
Les + du poste :
3. Aide à l’installation possible
4. Travail en journée, du lundi au vendredi
5. RTT – statut cadre au forfait
6. Télétravail occasionnel
7. 13e mois, intéressement et participation
8. Mutuelle prise en charge à 91 %
9. Restaurant d’entreprise
10. Prise en charge partielle des frais de transport
11. Établissement bien desservi (accès tram / bus) + parking gratuit
12. Rémunération : à partir de 37K€ brut annuel selon expérience et profil
Votre rôle au quotidien :
Sous la responsabilité du directeur des soins et en lien avec le cadre de pôle Chirurgie, vous êtes un pilier de l’organisation. Vos missions :
13. Coordonner et organiser les soins sur les deux unités, dans une logique d’efficience et de qualité
14. Animer et accompagner les équipes soignantes : gestion des plannings, accompagnement au développement des compétences, dynamique d’équipe
15. Participer aux projets du service : amélioration continue, protocoles, démarche qualité
16. Suivre les indicateurs d’activité et participer à la gestion budgétaire et matérielle
17. Être garant de la sécurité et de la qualité des soins : respect des procédures, audits, actions correctives
Votre profil
18. Diplôme de cadre de santé ou équivalent indispensable
19. Expérience confirmée dans le management d’équipe soignante
20. Une expérience dans un service de soins critiques (USC, USIP, Réanimation...) serait un atout
21. Bonne maîtrise des outils de coordination, des protocoles qualité et de la réglementation des soins
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