Chef de projet applicatifs & erp h/f

Rattaché(e) au Responsable Pôle Applicatifs & ERP, vos missions seront:
- Cadrer & piloter : définir les besoins, rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques, gérer les appels d'offres, ordonnancer les phases projets ;
- Suivre et animer : planifier, animer les équipes projet (internes, pluridisciplinaires & prestataires), mettre en place des méthodes de gestion de projet de type GANTT, PERT, Pareto, etc., effectuer un reporting régulier ;
- Être garant de la qualité des livrables (ensemble des livrables relatifs aux spécifications techniques) tout en respectant les délais et les coûts (pilotage des recettes unitaires et métiers) ;
- Être impliqué dans la recherche et l'évaluation des solutions techniques, dans la réalisation de tests (notamment interfaces et reprise de données) ;
- Communiquer : diffuser les plans d'action et indicateurs, alerter sur les points bloquants identifiés sur le projet, préparer les revues d'avancements du projet.
Typologie des projets en cours (liste non exhaustive) :
- Projet de déploiement de l'ERP groupe
- Projet de mise en place d'interfaces entre l'ERP groupe et des software connexes
- Projet de migration de version et de montée de release progiciels
- Projet d'évolution de logiciels développés en interne
Environnement technologique : IFS, Armony, Squash, Talend, PowerPlatform.
Poste à pourvoir au plus tôt en CDI. Basé à Figeac (Lot, Occitanie).- Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+5 dans le domaine de l'informatique et/ou de ses disciplines sous-jacentes ;
- Vous justifiez d'une expérience entre 5 et 10 ans dans la fonction de Chef de Projet ;
- Vous avez une expérience en milieu industriel ;
- Vous maitrisez l'anglais professionnel écrit et oral ;
- Vous disposez d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, associée à des capacités rédactionnelles ;
- Vous faites preuve d'un excellent relationnel, une forte autonomie et un bon sens de l'organisation.
Nos avantages :
- Diverses primes (assiduité, 13ème mois, prime vacances, etc.) ;
- Accord d'intéressement ;
- Chèques déjeuner ou chèques emploi service ;
- Œuvres sociales du Comité Social & Economique ;
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise prise en charge à 100% ;
- Accord gestion de fin de carrière ;
- Abondement sur le Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) ;
- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur ;
- Horaires 40h ;
- Possibilité d'avoir deux jours de télétravail par semaine ;
- Possibilité de placement de congés sur un CET ;
- Navettes gratuites depuis Figeac ;
- Différentes possibilités de restauration (self inter-entreprise, boulangerie, salle de pause, restaurants à proximité, .) ;
- Crèche interentreprise.