Baker Tilly, c'est d'abord un cabinet d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.
Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en oeuvre.
Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly. Votre mission :
Baker Tilly recherche un Chargé de relations sociales H/F en CDD, dans le cadre d'un remplacement de 7 à 8 mois, pour intégrer la DRH, au siège social du Groupe.
Après une période de passation, vos missions consistent à :
Accompagner le DRH dans le pilotage des relations sociales pour l'entité Baker Tilly (CSE, Commissions émanant du CSE, CASCI, Négociations obligatoires)
Suivre le calendrier social d'informations et de consultations des IRP et l'adapter le cas échéant
Organiser et piloter les élections professionnelles
Suivre les actions en matière de Santé Sécurité et Conditions de Travail pour l'ensemble du groupe
Participer à l'animation des relations sociales des filiales Baker Tilly en lien avec les dirigeants concernés : préparer et conduire les réunions des CSE, accompagner les dirigeants dans la conduite du dialogue social, piloter les différentes échéances annuelles, s'assurer du respect des obligations légales, participer à la négociation des accords d'entreprise
Garantir les obligations annuelles : mise à jour de la BDESE, DUERP, PAPRIPACT
Apporter conseil dans la gestion des situations individuelles
Harmoniser les éventuelles évolutions du socle social dans les filiales tout en respectant leur particularité liée à leur effectif et aux modalités de représentation des salariés
Accompagner la déclinaison juridique des projets du groupe
Informer et conseiller les membres de la DRH en matière de législation sociale
Assurer la veille juridique et sociale
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