Référence CSP: O033240/430000658
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée de mission Dialogue social auprès de la Sous-direction Ressource Partagée de la Direction des Ressources Humaines du Pôle Ressources - Site de Bordeaux.
Missions principales
Coordonner l'activité de l'Unité Dialogue Social
Participer à l'organisation du dialogue social de la collectivité
Organiser l'ensemble des instances en lien avec les services
Assurer l'organisation des élections professionnelles
Activités principales
Assurer en transversalité la mise en oeuvre du Dialogue social au sein de l'Unité
Etre le relai auprès de sa hiérarchie directe sur l'activité de l'Unité
Assurer régulièrement la communication descendante et ascendante des informations
Apporter un appui aux membres de l'Unité pour la rédaction des différentes communications adressées aux organisations syndicales
Mettre à jour et suivre l'agenda social
Préparer les ordres du jour des instances et instruire les dossiers en lien avec les référent-e-s Dialogue social
Organiser les conseils de discipline
Participer aux visites de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Rédiger des courriers de réponse à partir des éléments techniques fournis par les services
Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des réponses apportées
Rédiger et mettre à jour les différents protocoles, les règlements intérieurs des instances
Assurer la sécurisation juridique des documents
Effectuer une veille réglementaire et statutaire en matière de dialogue social
Anticiper d'éventuels points de blocage et faire remonter rapidement les informations
Contrôler l'attribution des crédits d'heures de décharges syndicales et des autorisations d'absence syndicale
Activités secondaires et/ou ponctuelles
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Conseils régionaux
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