Poste : Véritable bras droit de la Direction Commerciale, le(la) futur(e) collaborateur(trice) aura pour mission de piloter la performance commerciale et humaine de l'entreprise. Il/elle aura pour rôle de structurer et de manager les processus internes (recrutement, formation, mettre en place des challenges, ...) et les outils de mesure (KPI, incentives, ...). Il/elle jouera un rôle clé dans le développement des talents, la fixation et le suivi des objectifs individuels, ainsi que l'animation de la performance au quotidien.
Il/elle aura également pour rôle de contribuer à la cohésion par son soutien, son écoute et en proposant des temps de convivialité.
Profil : Le/la candidat(e) recherché justifie nécessairement d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans sur un poste orienté développement commercial (phoning, prospection, ...) et pilotage de la performance, idéalement acquise au sein d'un secteur concurrentiel en lien avec le négoce.
Compétences & qualités attendues :
- Maîtrise des outils de prospection, phoning, chasse, développement de portefeuille client.
- Aisance dans la mise en place de process, d'outils de suivi, d'indicateurs de performance.
- Sensibilité forte aux enjeux business et commerciaux : vous êtes à l'aise avec les notions de chiffre, de résultats, de pilotage.
- Capacité à structurer, formaliser et optimiser des processus,
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et goût pour le travail en transversalité,
- Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et sens du service,
Entreprise : Notre client, PME de négoce en croissance constante et résolument orientée résultats, souhaite renforcer ses équipes en créant un poste stratégique d' Animateur de la Performance Commerciale (H/F).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.