Développeur c# senior

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur C# et .net Senior (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : Vos missions Maitrise des langages de programmation C#, ASP.NET Assurer le suivi des développements, le déploiement des versions, et la gestion des pipelines via Azure DevOps Aisance sur les outils de déploiement continu CICD (Jenkins, pipeline) Elaborer a conception technique et de développement des solutions applicatives Effectuer la Maintenance Evolutive, optimiser les applications Être support au suivi d’exploitation, avec qualification, suivi et validation des corrections d’anomalies Stack technique Back-end : C#, ASP.NET Core, .NET 6.0, SQL Server Front-end : Angular 16, JavaScript, TypeScript, WPF CI/CD & DevOps : Git, Azure DevOps, Jenkins, Docker, Kubernetes, Méthodologies : Agile/Scrum, intégration continue, TDD/BDD Votre profil Formation : Bac 5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) Expérience : Minimum de 7 ans d’expérience en développement. Compétences : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Postulez !