Poste de mandataire judiciaire à la protection des majeurs h/f (52)

Descriptif du poste

1. Gestion juridique : Mettre en œuvre le jugement dans les limites du mandat – Veiller à la défense des intérêts de la personne – Saisir les juridictions compétentes selon les nécessités – Assurer les relations nécessaires avec le juge des tutelles
2. Intervention auprès de la personne protégée : Réaliser une évaluation complète de la situation de l’usager et réaliser le Document individuel de protection à actualiser chaque année. – Remettre les documents relatifs aux droits des usagers ; – Rencontrer l’usager dans le respect des orientations de la démarche qualité et du mandat ; – Instaurer une relation d’aide et de confiance avec l’usager et éventuellement sa famille. – Faire face aux situations difficiles : conflits, agressivité, plaintes – Identifier les situations à risque – Favoriser l’autonomie de l’usager – Intervenir par information, assistance ou représentation dans la protection de la personne
3. Gestion administrative et budgétaire : Procéder à l’inventaire du patrimoine de l’usager – Evaluer, analyser et actualiser la situation budgétaire de l’usager, – Vérifier les droits et la perception des ressources – Mettre en paiement les factures en concordance avec le budget – Vérifier et liquider les droits sociaux et d’aides sociales – Rédiger et argumenter les courriers administratifs
4. Gestion fiscale et patrimoniale : Adapter et gérer le patrimoine en fonction des besoins et de l’intérêt de la personne – S’assurer de l’assistance ou de la représentation de l’usager dans les actes de dispositions
5. Relations partenariales : Solliciter les services compétents nécessaires – Faire intervenir le réseau autour de l’usage

Profil

Profil du candidat :

6. Être âgé au minimum de 21 ans
7. Posséder un Diplôme de Niveau III selon le répertoire national des certifications professionnelles
8. Être titulaire du Certificat National de Compétence Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs mentions Mesures Judiciaires ou l’obtenir dans un délai de 2 ans après l’embauche
9. Condition de Moralité, Casier judiciaire vierge
10. Posséder le Permis B
11. Maîtriser de l’outil informatique
12. Avoir prêté devant le tribunal d’instance du chef-lieu de département, le serment suivant : » Je jure et promets de bien et loyalement exercer le mandat qui m’est confié par le juge et d’observer, en tout, les devoirs que mes fonctions m’imposent. Je jure également de ne rien révéler ou utiliser de ce qui sera porté à ma connaissance à l’occasion de l’exercice du mandat judiciaire. »

Qualités requises :

13. Grande capacité de travail et d’adaptation / Curiosité
14. Qualité rédactionnelle et sens de l’organisation
15. Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe
16. Sens de la relation d’aide auprès des usagers
17. Capacité à travailler en réseaux
18. Savoir faire preuve de discrétion
19. Savoir fournir une information adaptée à l’usager

Conditions de travail :

20. Horaires d’ouverture de l’accueil : du lundi au Jeudi : de 9h à 11h45 et de 14h à 16h45, le Vendredi : 9h à 11h45 et de 14h à 16h
21. Organisation du temps de travail selon des plages fixes et variables.
22. Chèques déjeuner
23. Congés trimestriels

Contrat

Contrat à durée déterminée ( 6 mois à temps plein à partir du 28 août )

Sur le site de Chaumont

Salaire et avantages

Rémunération selon l’expérience « grille éducateur spécialisé »

Base grille : .71 euros brut mensuel // Fin grille : .75 euros brut mensuel

Convention collective du 15 mars