Description du poste
Le Directeur Comptable et Financier sinscrit au sein du collectif de léquipe de direction composé du Directeur, du Directeur-Adjoint, de la Sous Directrice, de la Médecin / Directeur du Centre dExamens en Santé (CES), de lattaché de direction et, à compter du mois doctobre, du Directeur Médical.
Ainsi, le Directeur Comptable et financier contribue en lien avec le Directeur au pilotage général de lorganisme, à la définition de la stratégie, au portage des projets de lorganisme, à la dynamique dinnovation et au développement de la performance et de la qualité.
Dans le cadre de la réglementation applicable aux organismes de Sécurité Sociale, le Directeur Comptable et Financier est chargé des affaires financières et comptables, assisté dun Fondé de Pouvoir. Le poste recouvre aussi la tenue des opérations comptables du Centre dExamens en Santé (CES), éligible au bénéfice de points dexercice de responsabilité supplémentaires (30 points).
Le dispositif de contrôle interne est co-piloté avec le Directeur, dans le cadre dinstances de pilotage qui associent étroitement le DCF aux missions transverses, notamment : COPIL GDR / LCF, maîtrise des risques et SMS / SMP, COPIL SSI / PCA / sûreté, comité dhabilitations…
De plus, en matière dorganisation, une réflexion est en cours au sein de la Direction sur lélargissement des missions du Directeur Comptable et Financier à son arrivée, notamment sur la lutte contre les fraudes.
Depuis 3 ans et dans le cadre de son projet dentreprise, la CPAM est engagée dans une démarche de transformation des pratiques managériales et dans une forte dynamique collective. Le DCF est donc également positionné comme un agent de direction qui doit contribuer à la bonne collaboration entre les différentes branches de lorganisme.
Le DCF peut se voir également confier des missions projet, indépendamment de ses champs de responsabilité propres.
Il assure par exemple la mission de référent déontologue.
Le Directeur Comptable et Financier bénéficie du statut de cadre dirigeant.
Profil recherché
Vos compétences
Sagissant dun poste de cadre dirigeant, les missions requièrent :
* Une aptitude à développer et porter une vision stratégique, prospective et fédératrice,
* Une aptitude confirmée au management supérieur, au pilotage et à la conduite de projet,
* Une aptitude au dialogue et un sens de lécoute,
* Une capacité à communiquer et donner du sens,
* Une aisance dadaptation et danticipation,
* Une appétence pour le management collaboratif et linnovation,
* Le sens du collectif
Votre formation
Diplôme de lEN3S / CAPDIR avec option comptable ou CESCAF.
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche demploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …)
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter que depuis mars, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
Les candidats(es) doivent être inscrits(es) sur l a liste daptitude en classe L3 pour, ou relever de cette classe. Linscription sur la LA devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.
J-18808-Ljbffr
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