CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif : être l'un des cinq principaux prestataires de services logistiques (3PL) dans le monde.
Nous sommes convaincus que nos employés sont la clé de notre succès. Nous voulons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C'est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l'innovation et l'amélioration continue.
OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics, et vous ferez partie d'une équipe qui valorise l'imagination, encourage l'audace et l'exemplarité, et s'engage pour l'excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l'avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial de l'industrie de la logistique. Alors que nous continuons de croître à un rythme rapide, allez-vous "Oser grandir" avec nous ?
VOTRE RÔLE
Vous intégrez l’équipe Global HR Controlling (Contrôle de Gestion Sociale Monde) de CEVA Logistics. Votre mission principale sera d’assister l’équipe dans la production d’analyses fiables sur les effectifs (plus de 110 000 collaborateurs) et les coûts RH (> 5 milliards $), dans une optique d’optimisation stratégique de la politique RH du groupe.
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
* Élaboration de rapports mensuels sur le suivi des effectifs RH et des frais de personnel, avec amélioration continue des livrables.
* Réalisation d’études RH et statistiques à destination des partenaires sociaux et du comité de direction.
* Préparation et contrôle des données RH pour garantir leur qualité dans les systèmes d’information.
* Contribution à la préparation du budget annuel RH au niveau global.
QUI RECHERCHONS-NOUS ?
* Diplôme visé : Bac+5 – Master 2
* Domaine d’études : Contrôle de gestion, RH, audit, comptabilité avec spécialisation ou option en contrôle de gestion
* Expérience dans le domaine : Une première expérience (stage ou alternance) en contrôle de gestion, analyse de données ou analyse financière est attendue
Hardskills :
* Appétence pour les statistiques et les données chiffrées appliquées aux RH
* Très bonne maîtrise d’Excel et du Pack Office
* Capacité à apprendre et utiliser des outils comme QlikSense ou autres solutions de Business Intelligence
* Anglais intermédiaire à courant (B2 minimum) – à l’aise en lecture et rédaction de documents professionnels
Soft skills :
* Curieux.se, rigoureux.se, doté.e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse
* Organisé.e, autonome, avec une capacité à s’auto-former
* Bon relationnel et esprit d’équipe
* Aisance à l’oral et en communication écrite, capable d’expliquer clairement des résultats analysés
QU’A-T-ON A VOUS OFFRIR ?
Avec une authentique culture de la récompense et de la reconnaissance, nous souhaitons que nos collaborateurs grandissent, évoluent et fassent partie intégrante de notre aventure. Il ne fait nul doute que vous serez récompensé(e) à la hauteur de votre investissement alors si vous souhaitez travailler pour l’un des
meilleurs fournisseurs de solutions en logistique à travers le monde, contactez-nous et définissons ensemble votre prochain challenge.
DEMAIN
Nous valorisons votre épanouissement professionnel et personnel, c’est pourquoi nous offrons de nombreuses opportunités en France et à l’international. Rejoignez CEVA pour une carrière exceptionnelle !
Informations complémentaires :
* Lieu de travail : La Défense (92) – même site que le tuteur
* Type de contrat : Alternance
* Durée du contrat : 12 mois
* Date de démarrage : Septembre 2025
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