Chargé de développement economique h/f

Qui sommes-nous ?

CNR, entité du groupe Engie, est le premier producteur français d'électricité d'origines 100% renouvelables, nous oeuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l'énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd'hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l'ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus Nous recherchons pour la Direction Territoire notre futur.e :

Chargé de Développement Economique (F/H) - CDI - Lyon

Vous contribuerez à la commercialisation des sites industriels et portuaires et à la conduite, à l'accompagnement et à l'instruction des projets d'implantations d'entreprises permettant le développement du trafic fluvial.

Vos missions principales seront :
- Piloter les projets d'implantation d'entreprises sur les sites du Sud de la Vallée du Rhône (de Bollène à Arles), en coordonnant les expertises internes (techniques, juridiques, environnementales) et en assurant le suivi global (administratif, budgétaire, conformité),
- Accompagner les entreprises déjà implantées dans leurs projets de développement ou de renouvellement,
- Valoriser le domaine concédé par l'État à CNR en mettant en oeuvre les procédures de mise en concurrence adaptées,
- Assurer une prospection ciblée en participant à des salons, en effectuant une veille économique et en entretenant un réseau de contacts professionnels, pour, entre autres, identifier de nouvelles opportunités,
- Entretenir une relation de proximité avec les entreprises implantées (clients), en assurant un suivi contractuel rigoureux et en facilitant les échanges avec les collectivités et les acteurs institutionnels,
- Représenter CNR sur le terrain auprès de l'ensemble des parties prenantes, en animant les sites de votre périmètre et en contribuant à des études économiques stratégiques.

Vous serez le manager des sites de votre périmètre, garant.e de la bonne coordination des expertises et de la qualité de services rendus aux clients. Vous jouerez un rôle clé dans la relation avec le territoire, le développement du trafic fluvial et la valorisation du domaine concédé.

Pour la gestion des nouvelles implantations et renouvellements, vous devrez :
- Analyser les besoins des clients,
- Évaluer l'opportunité du projet au regard des trafics fluviaux engendrés et des enjeux de développement (à l'échelle locale, régionale et de bassin),
- Établir et faire valider en interne les propositions commerciales,
- Participer à la négociation des conventions (responsabilités clients, redevance, etc.),
- Contrôler la conformité, l'avancement, le suivi administratif et budgétaire du projet validé.

Rattaché.e à la Responsable de département Aménagement et développement des sites portuaires, vous serez intégré.e à une équipe de 8 personnes.

Votre profil :

Vous disposez d'une formation Bac +5 en développement économique, aménagement du territoire, économie, gestion d'entreprise ou école de commerce et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes avant tout un.e coordonateur.rice, capable de piloter des projets d'implantation d'entreprises dans leur globalité, en mobilisant les expertises internes et en assurant une relation de qualité avec les partenaires du territoire (Préfecture, Sous-Préfecture, Collectivités, Agences de développement, etc.).Des connaissances dans le domaine fluvial/portuaireseraient fortement appréciées.

Orienté.e solutions avec une réelle capacité à comprendre les enjeux des clients et du territoire et à faire avancer les dossiers dans des environnements complexes. Vous êtes à l'aise dans la négociation, la rédaction, le reporting et savez faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos priorités. Une connaissance des règles liées à la domanialité publique serait un plus.

Permis B indispensable : vous interviendrez régulièrement sur le terrain, des déplacements hebdomadaires sur les sites du Sud Rhône sont à prévoir.

Les avantages :

Le package de rémunération intégrant fixe + variable débute à partir de 56K et est évolutif en fonction de votre profil et de votre expérience. CNR propose à ses salariés un accord de télétravail sous conditions, 23 jours de RTT, un 13e mois, des primes de participation et intéressement, des titres restaurants

Le processus de recrutement :

Vous serez dans un premier temps contacté par l'équipe recrutement, puis rencontré par le manager.

Nos engagements :

L'inclusion et la diversité sont au coeur de notre politique RH. Nous veillons à garantir l'égalité des chances pour chaque candidat, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail ouvert et accessible à toutes et tous. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

Si vous êtes prêt à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésitez pas à postuler

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