Description Mission
* Participe à la coordination du Pôle Ressources Matérielles, en coordonnant des actions et missions transversales d’appui au Chef de Pôle et à l’Adjoint, notamment :
* Elaboration du plan de formation du pôle
* Elaboration du plan d’investissement des équipements généraux
* Contrôle de gestion du pôle
* Suivi budgétaire et élaboration des budgets prévisionnels
* Gestion RH transversale - assure la mission de responsable du service transversal des approvisionnements, composé d’un Adjoint des Cadres et de 12 agents, dont les activités portent sur :
* L’exécution du plan d’investissement annuel des mobiliers et équipements généraux – Budget annuel : 2,5 M€
* Les commandes, validations des services faits et liquidations des factures pour tous les produits de consommations courantes et dispositifs médicaux non stériles – Budget annuel : 22 M€
* Les liquidations des factures de la Pharmacie – Budget annuel 140 M€
* La gestion des immobilisations
Description Établissement
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Angers, pôle de référence en santé, est leader en soins, enseignement, recherche et prévention. Il est l’un des premiers opérateurs santé de la région avec plus de 195 000 patients et 390 résidents par an, et 1 745 lits et places. Établissement de soins de proximité et centre d’expertise, il combine innovation et solidarité. Avec 9 pôles et 60 services cliniques, médicaux-sociaux et biologiques, l’offre couvre toutes les spécialités, y compris la cancérologie. Les pathologies rares et complexes sont traitées dans des centres de référence. La qualité et la sécurité des soins sont au cœur de ses activités, soutenues par un plateau technique de pointe. Membre d’HUGO (GCS Hôpitaux Universitaires du Grand Ouest), le CHU d’Angers est également un centre de recherche et d’enseignement supérieur. Premier employeur du Maine-et-Loire avec 6 900 salariés, il joue un rôle clé dans la formation des professionnels de santé et dans la cohésion sociale régionale.
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