Située à proximité de Strasbourg et Castres, cette entreprise familiale indépendante compte plus de 450 collaborateurs et s'impose comme un acteur majeur dans le secteur industriel. Avec un chiffre d'affaires dépassant les 151 millions d'Euros, l'entreprise s'est d'abord forgée une réputation solide dans les métiers du bois avant de diversifier ses activités vers le secteur de l'énergie.
Depuis sa création en 1818, la passion pour le bois et la forêt s'est.transmise de génération en génération, portant avec elle un savoir-faire reconnu et une expertise précieuse. Cette transmission des valeurs et de la connaissance a permis à l'entreprise de se hisser parmi les leaders du secteur, se dotant d'installations modernes et de technologies à la pointe de l'innovation, notamment avec l'une des scieries les plus importantes et avancées en France.
La culture d'entreprise mise sur l'excellence opérationnelle et la durabilité. Parmi les nombreux projets développés, l'accent est mis sur la préservation de l'environnement et l'utilisation responsable des ressources forestières, garantissant ainsi un avenir durable pour les générations futures. Les valeurs de respect, d'engagement et de passion sont au coeur de toutes les activités de l'entreprise.
Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre une équipe dynamique où chaque collaborateur contribue à une aventure collective autour du bois et de l'énergie. L'environnement de travail favorise le développement professionnel et personnel, offrant ainsi des perspectives d'évolution intéressantes. La direction prône un management participatif, laissant la place à l'initiative et à l'innovation au sein des équipes.
C'est un lieu où l'esprit d'équipe et la solidarité sont encouragés, favorisant ainsi un climat de confiance et d'engagement mutuel. Les opportunités d'apprentissage et de perfectionnement y sont omniprésentes, garantissant à tous les employés de progresser et de s'épanouir dans leur carrière.
Rejoindre cette entreprise, c'est faire partie d'une histoire avec des racines profondes et une vision tournée vers l'avenir, alliant tradition et modernité pour relever les défis de demain dans un secteur en constante évolution. Les missions
Intégré à une équipe d'environ 20 personnes et rattaché au Chef d'équipe Maintenance, votre mission
est d'assurer le bon fonctionnement des équipements de production, et de participer à l'animation de progrès en appliquant une stratégie de maintenance préventive.
Vos activités principales :
1. Dépannage des installations :
- Organiser les dépannages en fonction des priorités de production
- Réaliser les diagnostiques des machines en panne et identifier la cause première de défaillance
- Réaliser les analyses de risques avant intervention
- Réparation, changement de pièces, réglages
- Réaliser les essais de mise en route avec les techniciens de production
- Rendre compte de ses interventions à son Chef d'Equipe et ses collègues
- Documenter ses rapports d'intervention dans la GMAO
2. Entretien préventif des installations :
- Réaliser les contrôles et vérifications préventives des installations
- Programmer et réaliser les chantiers de remise en état
- Réaliser / contribuer aux chantiers de maintenance lors des arrêts techniques d'usine
- Réaliser les rondes d'inspection sur les systèmes techniques (chaudière, compresseurs)
- Analyser les défaillances survenues et proposer des améliorations de la fiabilité des installations
3. HSE :
- Réaliser les analyses sécurité préalable aux chantiers
- S'assurer de l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Être sensible à l'environnement (traitement des déchets).
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