Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.
Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs. Nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines, un Juriste Relations sociales H/F en CDI.
Le poste est basé à Paris dans le 6ème arrondissement.
Rattaché au Chef de département des Affaires Sociales et en liaison avec la DRH, les juristes et le chargé de relations sociales de l'équipe, vous intervenez sur les missions suivantes :
Sur le volet collectif :
Conseiller les directions métiers sur les questions juridiques liées aux relations sociales
Contribuer à l'élaboration des dossiers de présentation d'évolution des projets de transformation auprès des instances représentatives du personnel : prendre en charge le volet juridique/social lors de l'élaboration de ces projets et assurer le suivi du calendrier au regard des échéances
Anticiper les risques juridiques des différents projets et proposer des solutions adaptées
Contribuer à la gestion des relations sociales et au bon fonctionnement des instances
Contribuer à assurer un rôle de conseil auprès des différents présidents d'instance
Préparer les réunions de négociation collective et être force de propositions sur la stratégie de négociation et les propositions de mesures associées
Rédiger et réviser les accords collectifs et autres documents juridiques, contribuer à leur mise en oeuvre et à leur déploiement par l'élaboration de dispositifs de communication/supports adaptés
Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de droit social.
Collaborer avec les autres équipes RH pour la rédaction de documents spécifiques.
Sur le volet individuel :
Assurer le conseil juridique interne en matière de droit social
Répondre aux interrogations des équipes RH opérationnelles et leur proposer des solutions concrètes
Prendre en charge des dossiers relatifs au droit social individuel
Assurer la gestion des pré-contentieux et des contentieux
en lien direct avec les métiers et les avocats · Rédiger des notes et réaliser des recherches sur des sujets diversifiés en droit social individuel ou collectif
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