Directeur/directrice des finances, évaluation et gestion (dfege) (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Direction de la gestion financière Grade(s) recherché(s) Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Directeur/Directrice des Finances, Évaluation et Gestion (DFEGe Missions / conditions d'exercice Description du Poste Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint (DGA) en charge du Pôle Innovation, Ressources et Appui aux Transitions (PIRAT), le Directeur ou la Directrice des Finances, Évaluation, et Gestion est un acteur clé dans la définition des techniques financières concourant à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de notre collectivité. Il est associé à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. À ce titre, il est chargé de la programmation, de la mise en oeuvre et du suivi de la politique budgétaire, comptable et financière. Il est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Expert ou experte financier, il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Il pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage notamment à l'aide du contrôle de gestion. Il assure un dialogue de gestion régulier avec les partenaires majeurs de la collectivité tels que la pairie départementale, les établissements bancaires et les autres collectivités territoriales.
Intervenant auprès de l'ensemble des directions et des directions générales, en lien direct et étroit avec le président et le vice-président en charge des finances, le Directeur ou la Directrice des Finances, Évaluation, et Gestion doit faire preuve d'écoute et faciliter les solutions opérationnelles. Acteur majeur et incontournable de l'administration départementale, il porte les ambitions de la collectivité et assure une liaison efficace entre la Direction générale et les différents services. Ce rôle requiert une approche pédagogique pour accompagner notamment l'ensemble des directions dans la compréhension et l'appréhension des données budgétaires et comptables ainsi que capacité d'anticipation. Il assure le management opérationnel de sa Direction composée d'un vingtaine de collaborateurs répartis en deux services et deux missions.

Les missions du poste peuvent se décliner de la manière suivante :
Définir et garantir les orientations financières de la collectivité :
Réaliser des diagnostics financiers des services de la collectivité,
Analyser les évolutions juridiques et politiques et leurs incidences sur la politique financière,
Proposer, en collaboration avec la Direction générale, une stratégie financière et budgétaire pluriannuelle aux élus, tout en veillant à sa mise en oeuvre,
Elaborer et mettre en oeuvre une stratégie de communication financière tant pour l'administration que pour l'exécutif.
Facilitateur auprès des élus et des services :
Être un conseiller accessible et pédagogique, permettant une meilleure compréhension des enjeux budgétaires au sein des différentes directions,
Conseiller et alerter la Direction générale et les élus sur les risques financiers potentiels pour la collectivité et les accompagner dans la prise de décision.
Élaboration et mise en oeuvre du budget :
Préparer des scénarii d'élaboration budgétaire en tenant compte des besoins des services,
Gérer les différentes phases du budget d'une collectivité locale tout en respectant les délais et les enjeux,
Élaborer des tableaux de bord de suivi budgétaire et diffuser des rapports financiers fiables.
Analyses financières rétrospectives et prospectives :
Anticiper les besoins de la gestion prévisionnelle et interpréter les résultats d'analyse,
Comparer les résultats avec des collectivités similaires pour définir des marges d'autofinancement.
Gestion de la dette et de la trésorerie :
Élaborer un plan de trésorerie, le suivre et l'optimiser,
Assurer une gestion active de la dette, en négociant les emprunts de manière proactive.
Piloter et animer les relations avec les partenaires institutionnels majeurs de la collectivité
Assurer et animer un dialogue de gestion avec l'ensemble des partenaires notamment la paierie départementale, les établissements bancaires et les satellites du département (établissements publics rattachés au Département, caisse des allocations familiales, centre départemental de l'enfance.).
Suivi de la Mission d'Évaluation des Politiques Publiques :
Définir le calendrier des évaluations et s'assurer de leur bonne mise en oeuvre,
Suivre les préconisations issues des évaluations.
Qualité de gestion et pilotage :
Mettre en oeuvre des politiques de contrôle de gestion, et assurer la coordination avec les autres directions.
Management opérationnel des services de la DFEGe :
Définir un projet de direction et négocier des objectifs prioritaires avec votre équipe,
Gérer le recrutement, l'intégration, la formation et l'évolution de carrière des agents. Profils recherchés Nous recherchons un candidat issu d'une formation supérieure en finances, gestion ou administration publique, avec une expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d'un esprit d'analyse, de capacités de conseil et de négociation, ainsi que de compétences managériales et pédagogiques.
Aptitudes professionnelles recherchées : Solides compétences en gestion budgétaire et financière.
Capacité à communiquer et à vulgariser des données complexes pour les rendre accessibles aux différents services.
Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, permettant une collaboration efficace avec les élus, la Direction générale et les services.
Rigueur, organisation et sens des responsabilités.

Informations complémentaires: La collectivité promeut l'égalité entre les femmes et les hommes et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes. Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des Administrateur, Attaché Principal et Attaché Hors Classe Informations salariales : Traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale.
Résidence administrative : Hôtel du Département 24 rue st esprit 63000 Clermont Ferrand
Les entretiens se tiendront en 2 temps : un premier temps le 16 juillet en présence du DGS et du DGA PIRAT.
Un second temps le 22 juillet en présence du Président et du 1er Vice Président.