Technicien performance industrielle (h/f)

Description du poste

En bref : Technicien Performance Industrielle H/F – CDI – Neuf-Brisach (68) – Jusqu’à 45?000 € annuels – Méthodes, digitalisation, performance industrielle, données de production.

La division Industrie de notre bureau Strasbourg recherche pour son client, un acteur majeur de la transformation de l’aluminium reconnu mondialement dans les secteurs aéronautique, packaging et automobile, un Technicien Performance Industrielle (H/F) sur Neuf-Brisach (68).

VOS MISSIONS

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Assurer le suivi et la conformité des données de performance machine (temps, quantités, dimensions) et garantir la fiabilité des chiffres de production.

- Contrôler, analyser et ajuster les indicateurs de suivi de production, résoudre les erreurs résiduelles et proposer des évolutions en fonction des besoins du site ou de l’activité.

- Participer à l’amélioration continue?: digitaliser, automatiser et optimiser les tâches et rapports liés au suivi de production.

- Gérer l’archivage de la documentation de fabrication en conformité avec la réglementation et contribuer aux études et chrono analyses.


Profil recherché

PROFIL

Pour réussir vos missions Technicien Méthodes H/F, vous êtes issu de formation Bac +2 en génie industriel ou productique et pouvez justifier d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, SAP, Pack Office) et bases de données (SQL, Access), disposez de solides compétences en gestion de données et infrastructures réseaux, et possédez un bon esprit d'analyse et une grande rigueur. Votre autonomie et votre esprit d’équipe vous permettront de réussir sur ce poste.


LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Rémunération attractive, participation, intéressement, 13e mois, prime vacances
- CSE dynamique?: billetterie, chèques vacances, séjours, etc.
- Restaurant d’entreprise
- Formations variées et développement des compétences
- Valeurs fortes et sécurité au cœur des priorités
- Engagement dans la réduction de l’empreinte carbone


LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien avec notre consultante spécialisée
- Deuxième entretien sur site avec le Responsable
- Troisième entretien sur site pour un visite de l'usine
- Dernier entretien RH pour validation contractuelle

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !