Description du poste
Au sein de ce service, le rédacteur est chargé:
1. du soutien technique aux brigades;
2. de l’élaboration et préparation des actions de mutualisation (séminaires, réunions métier, notes techniques ou d’orientation,..);
3. du visa de certaines pièces de procédure pour les dossiers à enjeux et/ou sensibles (l’essentiel de ces pièces étant visées par la division synthèse);
4. de la liaison et échange avec les vérificateurs et les chefs de brigades;
5. de la préparation des interlocutions, participation aux recours, rédaction des compte-rendus;
6. de la liaison et échange avec les services centraux, les directions nationales, les directions partenaires, dans le prolongement de l’instruction des dossiers.
L’emploi proposé comporte également un volet pénal :
7. appui ponctuel en matière de rédaction de dossiers de plaintes pour fraude fiscale, notamment pour organisation d’insolvabilité;
8. participation aux actions de formations en matière pénale.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
S’agissant d’un poste au choix le délai de séjour est de 3 ans.
Le poste peut se prêter à des déplacements (directions extérieures et services DIRCOFI), mais de façon très ponctuelle.
Description du profil recherché
Le candidat qui sera recruté doit idéalement disposer de :
9. bonnes connaissances fiscales (législation et procédure) et pénales;
10. capacité à expertiser les procédures et à mener une recherche documentaire;
11. capacité à restituer les éléments saillants d’un dossier ou d’une situation;
12. qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse;
13. capacité à travailler en équipe;
14. sens de l’organisation et de l’anticipation pour un bon cadencement des travaux;
15. maîtrise des outils informatiques (applications professionnelles, bureautique…).
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
16. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
17. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
18. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
19. SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
20. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
21. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
22. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
23. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
24. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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