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Conseiller en insertion socioprofessionnelle - référent repérage (h/f)

Marignane
CDD
ACT'EMPLOI
2 180 € par mois
Publiée le 1 septembre
Description de l'offre

Vous serez sous la responsabilité de la directrice et de la chargée de projet de l'association.
Vos missions consisteront :
- à présenter et animer le dispositif auprès des partenaires et structures sociaux du territoire et à en assurer la communication avec la conseillère numérique,
- à suivre la réalisation des objectifs du dispositif et assurer le reporting de l'action et des indicateurs au financeur du dispositif (Etat).,
- à coordonner et mettre en œuvre les actions de repérage et de remobilisation avec les partenaires, les tiers et les prestataires ainsi que la conseillère numérique,
- à veiller au suivi des personnes repérées et à la saisie des données et des parcours sur le logiciel Viesion,
- à assurer les relations partenariales avec les membres du Réseau Pour l'Emploi.

Votre profil : Expérience exigée de 2 Ans dans l'insertion sociale et professionnelle / Education spécialisée et Formation : Bac+2 ou équivalent Exigé

Qualités professionnelles :
- Aisance relationnelle (partenaires, publics, prestataires, équipe .)
- Adaptation aux interlocuteurs
- Esprit d'équipe

Compétences du poste :
- Connaissance des partenaires sociaux et associatifs du territoire ;
- Connaissance des publics les plus éloignés de l'emploi et en situation de vulnérabilité et des actions mobilisables vers ces publics ;
- Maîtrise de l'accompagnement social et professionnel (Diagnostic, entretiens, proposition de solutions adaptées, .) ;
- Travail sur le terrain (maraudes, repérages, déplacements vers acteurs sociaux, ...) dans un esprit d'"Aller Vers" en horaires adaptés (ponctuellement décalés),
- Concevoir et suivre un plan d'action ;
- Application de procédures opérationnelles ;
- Intervention lors de réunions ;
- Outils bureautiques : Office 365, notamment Excel, Word, Outlook, Powerpoint, Teams impératifs

Autre(s) compétence(s)
- Connaissance application ABC VIESION appréciée (saisie des données, contacts et parcours)
- Profil éducateur adapté au poste
- Elaboration de bilans

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