Consultant amoa sirh

Notre cabinet accompagne l'un de ses clients dans le recrutement d'un Consultant AMOA SIRH afin de renforcer son équipe dédiée à la transformation digitale RH. Le poste offre l'opportunité d'intervenir sur des projets stratégiques autour de la digitalisation des processus RH et de l'optimisation des solutions SIRH.

Missions principales

Analyse des besoins
Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs RH.
Analyser les processus existants et identifier les axes d'amélioration.
Rédiger les cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et user stories.
Conduite de projet
Participer à la planification et au pilotage des projets SIRH.
Animer les ateliers fonctionnels avec les équipes internes et les éditeurs.
Suivre l'avancement, gérer les risques et contribuer à la prise de décision.
Conception et paramétrage
Proposer des solutions adaptées aux enjeux RH : paie, GTA, formation, recrutement, administration du personnel, talent management, etc.
Effectuer le paramétrage fonctionnel en coordination avec les équipes techniques.
Participer aux phases de recette : élaboration des scénarios, exécution des tests et suivi des corrections.
Accompagnement du changement
Rédiger les supports pédagogiques et guides utilisateurs.
Former les équipes RH et accompagner la prise en main du nouvel outil.
Assurer le support fonctionnel post-déploiement.
Compétences requises
Solide compréhension des processus RH.
Maîtrise d'un ou plusieurs outils SIRH (SuccessFactors, Workday, Talentsoft, Sage, ADP, Horoquartz, etc.).
Capacité à rédiger une documentation claire et structurée.
Rigueur, sens de l'analyse et aisance relationnelle.
Capacité à travailler en gestion de projet et à coordonner plusieurs interlocuteurs.

Profil recherché
Formation supérieure en ressources humaines, SI ou gestion de projet.
Expérience confirmée en AMOA, idéalement dans le domaine SIRH.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs sujets simultanément.