Cette année, faites partie des 5000 alternants à rejoindre le groupe EDF et plus particulièrement l'Unité Technique Opérationnelle (UTO) au sein de la Division Production Nucléaire (DPN) Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Votre environnement L’Unité Technique Opérationnelle (UTO) intervient en appui de l’ensemble du parc nucléaire en exploitation. Elle apporte ses compétences en maintenance, logistique, pièces de rechange, expertise technique et relations fournisseurs. Ses équipes se composent à la fois de de personnels expérimentés et de jeunes ingénieures et ingénieurs. L’UTO vous propose un contrat d’alternance sur le poste de Chargée ou Chargé des Ressources Humaines, au sein de notre siège très convivial de Montévrain (RER A, station Val d’Europe) sur l’agglomération de Marne-la-Vallée, à moins de 40 mn du cœur de Paris. Cette année, faites partie des 5000 alternants à rejoindre le groupe EDF et plus particulièrement l'Unité Technique Opérationnelle (UTO) au sein de la Division Production Nucléaire (DPN) Vos missions Au sein de la Mission Ressources Humaines, et sous la responsabilité du chef de service, vous participerez tout au long de votre contrat aux missions suivantes : Positionner en binôme avec l’assistante formation de l'Unité, vous contribuerez au déploiement du Plan de Développement des Compétences de l'Unité, et réaliserez des actions d'accompagnement et de communication à destination des managers et des salariés, et contribuerez au pilotage des formations locales. Apporter un appui à la responsable recrutement de l’unité en assurant l’interface avec les cabinets de recrutements, en challengeant les managers sur la rédaction d’offres de recrutement attractives, en contribuant à l’organisation des entretiens de sélection et en assurant la prise de contact et la présentation de l’unité auprès des candidats Appuyer au pilotage des campagnes alternances et stages (recueil des besoins, rédaction des offres, sourcing, participation au processus de recrutement) Contribuer à l'animation de thématique diverses Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Profil souhaité Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bac2/bac3 et vous souhaitez préparer une Licence/Master en ressources humaines en alternance, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage. Compétences et qualités recherchées : - Rigueur, sens du détail - Un bon sens relationnel - Appétence pour le travail en équipe - Aisance à l'oral Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Ce qu’EDF peut vous offrir en terme d’avantage et de rémunération Avantages : § Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer § Vous profitez des activités sociales de l’entreprise § Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. § Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport § Vous aurez accès au Restaurant Inter-Entreprise (RIE) du site, au tarif minimum. Rémunération : Elle sera déterminée selon la réglementation en vigueur et ajustée en fonction de votre âge et de votre niveau d’études Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants En 2025, 91% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage. Prochaines phases du processus Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issus favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager et de futurs collaborateurs lors d’un entretien.
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