Gestionnaire administratif rh - cdd 4 mois

Missions transverses
1. Participer, si besoin, à des dossiers transversaux RH à la demande de la DRH

2. Assurer une polyvalence, essentielle au sein du service DRH

Niveau de formation et/ou expérience requis :

3. Diplôme Bac+ 2 ou équivalent

4. Diplôme Bac avec une expérience professionnelle ≥ 4 ans

5. Expérience professionnelle ≥ 8 ans

Compétences, connaissances et expériences indispensables :

6. Connaissance de la législation du travail et des ressources humaines

7. Maîtrise du pack Office et des outils de messagerie

Compétences, connaissances et expériences souhaitables :

8. Connaissance des règles de gestion de droit public et privé

9. Pratique d’un logiciel de paie

Capacités et aptitudes :

10. Grande rigueur

11. Sens de l’organisation

12. Discrétion

13. Autonomie

14. Esprit d’équipe

Informations complémentaires et candidature

15. Date limite de candidature : 5 janvier 2026

16. Nature du contrat : CDD 4 mois

17. Localisation du poste: Evry-Courcouronnes (91)

18. Catégorie et métier du poste (usage interne): III - L, Technicien administratif et de gestion (non cadre) ou B (fonction publique)

19. Poste ouvert aux métiers de niveau immédiatement inférieur (usage interne)

20. Les postes offerts au recrutement sont ouverts à toutes et tous avec, sur demande, des aménagements pour les candidats en situation de handicap

21. Emploi ouvert aux contractuels/titulaires de la fonction publique

22. Conditions de travail : choix entre 3 cycles horaires de travail (37h30 et 41 jours de repos ou 38h30 et 46 jours de repos ou 40h et 54 jours de repos), restaurant et cafétéria sur site, accessibilité en transport en commun (avec participation de l'employeur) ou proche des axes routiers, association du personnel et association sportive sur le campus

23. Contact: