Délégué régionale à l'accompagnement des reconversions s h/f

Sous l'autorité opérationnelle des 2 chefs de service "Anticipations des mutations économiques" et "Accès à l'emploi", vous êtes chargé de mettre en œuvre différents dispositifs et actions pilotés par les chefs de service.

Vous devrez notamment:

1- Accompagner les entreprises pour prévenir les licenciements économiques et préserver les compétences et pour cela:
- Mettre en œuvre une stratégie régionale d'appui aux entreprises faisant face à des mutations économiques (accompagnement gestion des emplois et des parcours professionnels, mise en œuvre et/ou suivi des dispositifs) ;
- Informer les entreprises en difficulté sur les dispositifs d'activité partielle et FNE Formation.
- Suivre le conventionnement Transition pro Corsica
2 - Participer à l'animation du réseau des acteurs locaux de l'emploi et de la formation professionnelle et pour cela:
- Mobiliser les branches / filières sur les sujets emploi et formation et mobiliser les dispositifs et outils disponibles (EDEC - PCRH - Apprentissage-)
- Mettre en œuvre les actions appropriées pour répondre à la problématique des métiers en tension
- Contribuer au repérage des besoins des entreprises sur le territoire (cartographies des besoins de recrutement, analyses sectorielles .).
- Etre l'interlocuteur des opérateurs régionaux sur ces sujets.
3- Assurer la promotion et la mise en œuvre sur la région Corse de l'ensemble des dispositifs et outils auprès des réseaux et des entreprises
4 - Participer à l'organisation des événements:
- Évènements récurrents (semaine de l'industrie, semaine des métiers du tourisme, Semaine Européenne du Handicap... );
- Évènements ponctuels: visites de site, d'entreprises
5- Assurer l'animation du dispositif régional les Entreprises s'engagent et le suivi du conventionnement afférent
6 - Animer le réseau des DARP de la région et coordonner l'action régionale

Profil recherché :

Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global.)
Connaissances :
- Connaissances en droit du travail
- Bonne connaissance des entreprises, de la GPEC
- Notions de développement économique
- Connaissance des politiques emploi/formation
- Notions sur l'activité partielle et les PSE

Prise de poste au 01/12/2025