Trésorier.ière h/f/nb

Job Summary:

INTITULE DU POSTE : Trésorier.ière

ENTITÉ : Live Nation SAS

EMPLACEMENT : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris

TYPE DE CONTRAT : CDD - 6 mois

A Propos de Live Nation.

Mission principale : Le/La trésorier.ière est garant de la gestion de la trésorerie au sein de Live Nation.

Activités principales :

1. Suivi quotidien des flux et soldes de trésorerie

2. Analyser les flux de trésorerie (rentrées et sorties) et flux financiers (créances et dettes) pour déterminer les besoins en cash-flow et gérer le solde de trésorerie.

3. Analyser les positions bancaires des différents comptes et procéder au rapprochement bancaire.

4. Assurer le suivi et la comptabilisation de toutes les opérations de trésorerie et des écritures de régularisation (prélèvements, remboursements, taxes et social)

5. Contrôle, analyse et saisie des Caisses régies

6. Assurer le suivi des paiements effectués sur les cartes bancaires Entreprise

7. Piloter le crédit management (gestion de l'encours client) et superviser l’équipe des comptables clients.

Établissement des prévisions de trésorerie et de budget

8. Établir les prévisions de trésorerie en collaboration avec le contrôle de gestion

9. Prévoir et proposer des solutions aux besoins de financement à court terme

10. Mettre en place et assurer le suivi des prêts Inter-compagnies.

11. Contrôler le respect des modalités de calcul des intérêts financiers et leurs impacts

12. Mettre en place des instruments de couverture des divers risques financiers, notamment la couverture du dollar.

Élaboration du reporting et suivi des écarts

13. Participer au reporting mensuel du groupe, et fournir les pièces justificatives afférentes

14. Suivre BFR et fonds de roulement

15. Analyser et expliquer les écarts entre le budget de trésorerie et les flux réels

16. Mettre en place et assurer le suivi du dispositif de cash pooling centralisé par le groupe

17. Participer à sa mise en place des outils de gestion de trésorerie

Gestion des relations bancaires

18. Créer et assurer le suivi des comptes bancaires principaux et séquestres

19. Suivre les relations avec les banques : répertorier et mettre à jour les pouvoirs bancaires et délégations de signature.

Profil recherché :

Nous encourageons toute personne ayant les compétences et l'expérience requises à postuler, quel que soit son parcours ou ses antécédents. Voici ce que nous recherchons :

20. Diplôme Bac + 2/3 en comptabilité / finance d’entreprise ou équivalent

21. Expérience souhaité de 10 ans en qualité de comptable général et/ou trésorier.ière

22. Maîtrise de l'anglais

Savoir Faire :

23. Maîtrise des données comptables et de leur exploitation

24. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) et de traitement de données

25. Connaissance de logiciel de gestion de trésorerie, tel que Kyriba…

26. Bonnes connaissances du fonctionnement des opérations bancaires

Savoir Etre :

27. Capacités d’adaptation et d’autonomie

28. Communiquer avec les autres

29. Sens de l’organisation/rigueur

30. Curiosité intellectuelle

31. S’adapter aux autres / personnes difficiles

32. Fiabilité

33. Confidentialité

34. Capacités de concentration

35. Organisation, structuration, planification

36. Autonomie, initiative

37. Méthodologie, rigueur, qualité, délai

38. Capacité d’analyse et de synthèse

Conditions :

39. Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail

40. Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, yoga, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…)

41. Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis

42. Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,36€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation

43. Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation,

44. De nombreuses offres avec le CSE,

45. Un remboursement de 55% de vos transports en commun

46. Accès à la plateforme Modern Health (coaching individual ect.)

Processus de recrutement :

Voici les étapes du traitement des candidatures :

Étape 1 : Tri des candidatures
Étape 2 : Entretien avec une personne du département RH
Étape 3 : Entretien avec le/la futur.e manager

Étape 4 : Entretien avec la DAF

#LNFR

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