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Coordonnateur sps niveau 1 conception et réalisation h/f

Bourg-en-Bresse
CDI
Coordinateur SPS
Publiée le 11 juillet
Description de l'offre

Description du poste
SOCOTEC Construction deteacute;veloppe dans l'Ain et dans le pays de Gex des missions de preteacute;vention et de coordination SPS aupretegrave;s de ses clients maeticirc;tres d'ouvrages pour leurs chantiers de construction ou de reteacute;habilitation. Nous sommes reconnus localement pour notre contribution en termes de conseil, de reteacute;activiteteacute; et de gestion des risques.
Nous disposons d'une eteacute;quipe en place expeteacute;rimenteteacute;e et structureteacute;e (16 CSPS etagrave; l'eteacute;chelle du Petocirc;le Alpes, 5 sur l'agence d'Annecy et 1 CSPS N1 etagrave; Beb). La varieteacute;teteacute; des opeteacute;rations nous ametegrave;ne etagrave; traiter des chantiers de toutes tailles allant de petits ameteacute;nagements jusqu'etagrave; des chantiers d'envergure (colletegrave;ges, hetocirc;pitaux, logements, etc.).
Nous recherchons un coordonnateur SPS niveau 1 conception et reteacute;alisation expeteacute;rimenteteacute;. Le secteur geteacute;ographique couvert habituellement est celui de l'agence de Bourg-en-Bresse et Annecy avec un positionnement pressenti autour du Pays de Gex et de l'Est de l'Ain sans pour autant que cette implantation soit deteacute;finie obligatoirement (le nombre de collaborateurs nous permet un ajustement des positionnements geteacute;ographiques).
Vous participez etagrave; la fideteacute;lisation et au deteacute;veloppement commercial de vos missions. Vous etecirc;tes le garant de la rentabiliteteacute; de vos affaires et de la satisfaction de vos clients.
Sur votre reteacute;gion ou en National, vous participez etagrave; des actions de capitalisation et de partage des connaissances et bonnes pratiques avec vos pairs. Vous savez expliquer les meteacute;thodologies de travail et les retegrave;gles de seteacute;curiteteacute;.
Vous beteacute;neteacute;ficiez d'un salaire fixe annuel brut de 40 000 euros etagrave; 50 000 euros (selon profil et expeteacute;rience).
A cela s'ajoute une prime lieteacute;e au deteacute;veloppement commercial de l'agence, plafonneteacute;e etagrave; 2 mois de salaire sur l'anneteacute;e et une prime de production individuelle et collective eteacute;ventuelle en cas de surperformance.

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