Chef de l'unité des politiques publiques d'insertion (uppi)

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES Référence 2026-2211982 Date de début de diffusion 24/04/2026 Date de parution 24/04/2026 Localisation RENNES Intitulé long de l'offre Chef de l'unité des politiques publiques d'insertion (UPPI) Employeur Ministère de la Justice Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest Département des Politiques d'Insertion, de Probation et de Prévention de la Récidive Nature du contrat CDD de 2 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable de structure d'insertion et de probation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef de l'unité des politiques publiques d'insertion (UPPI) Descriptif de l'employeur Sous l’autorité du chef de département et de son adjoint, le chef de l’unité des politiques publiques d’insertion assure le suivi quotidien des politiques publiques mises en œuvre dans son unité et l’encadre techniquement en matière : De politique culturelle et sportive ; D’insertion professionnelle des PPSMJ (insertion et orientation, formation, travail pénitentiaire) en lien avec l’ATIGIP ; De santé ; Des politiques sociales, accès aux droits, maintien des liens familiaux et réseau ASS. Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Rennes Département des Politiques d’Insertion, de Probation et de Prévention de la Récidive 18 bis rue de Châtillon 35031 Rennes Cedex Descriptif du service En complément de ses missions d’encadrement de l’UPPI, le chef UPPI est également référent interrégional « mineurs ». A ce titre, il anime le réseau des QM/EPM, fait le lien avec les services de la DIRPJJ et l’UPR, s’assure du bon déploiement des politiques nationales, organise les instances interrégionales et participe aux regroupements nationaux. Le chef UPPI gère également le dossier de médiation animale et de socio-esthétique. Dans l’attente de l’ouverture budgétaire d’un poste de référent interrégional « santé », le chef UPPI assure la gestion de ce dossier (cf. fiche de poste dédiée). Sous l’autorité de l’adjoint du département et en lien avec le responsable du secrétariat du DPIPPR, le chef UPPI encadre le secrétariat du département (1 SA, 3 SA) notamment en animant les réunions mensuelles de service, en accompagnement la mise en place de procédures/fiche réflexes/etc. et en encadrant la mise en œuvre des contrôles FIJAIS. Le chef UPPI est également amené à assurer des intérims en cas de poste(s) vacant(s) sur son unité et dans l’équipe de direction. Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Ordinateur portable, téléphone portable, véhicule Description du poste Le Chef de l’unité des politiques publiques d’insertion est chargé : Au sein du DPIPPR : Manager et piloter les membres de l’unité : 5 référents métiers, 1 personnel administratif, 1 service civique ; De définir, conformément aux orientations nationales, du directeur interrégional et du chef de département, les objectifs, axes de travail et actions à mener par l’UPPI : o D’élaborer les préconisations régionales en termes de politiques publiques ; o De contribuer à la déclinaison des préconisations effectuées par les services d’inspection ou audits des services ; De définir et suivre le budget de son unité (deux marchés publics interrégionaux – coordination culturelle et PPAIP) en lien avec les services du DBF ; De piloter la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec les autres services du siège de la DI (DAI, DBF, URFQ, MAPP, etc.) ; De participer à l’élaboration de la politique de service du département (recrutement, organisation de service, réunions internes, etc.), d’apporter son expertise auprès du chef de département et du directeur interrégional ; De contribuer à la réflexion et la mise en œuvre de l'harmonisation des méthodes d'intervention ; De participer au suivi et au contrôle de la remontée des indicateurs ; De répondre aux commandes de la DAP. A destination des services et partenaires : Apporter un soutien technique et un appui méthodologie aux services : o Elaborer des fiches de procédure, des fiches réflexes en lien avec les pratiques et l’organisation des services ; o Co-animer des réunions à l’attention de différentes catégories de personnels (chefs de structures, cadres, personnels de surveillance, CPIP, personnels administratifs, magistrats, etc.) ; De participer au suivi des effectifs et des moyens des SPIP et établissement en lien avec les départements de la DISP (ressources humaines, des affaires immobilières, du budget et des finances) ; De piloter et de favoriser le développement des différents partenariats, notamment avec les organismes publics, associatifs, culturels et sportifs intervenant au bénéfice des PPSMJ ; De représenter le chef de département ainsi que le directeur interrégional auprès des services de l’Etat partenaires (DRAC, ARS, CR, Préfecture, France travail, URML, etc.), Organise et anime les instances et réunions interrégionales/régionales. Composition et effectifs du service : 5 référents, 1 secrétaire Administrative, 4 Ajoint Administratifs et 1 service civique Votre hiérarchie : Le chef de l’UPPI est placé est placé sous l'autorité du chef du département des politiques d'insertion, de probation et de prévention de la récidive de son adjoint. Vos interlocuteurs métiers : Département IP2 et service SPAE, DAP – ATIGIP, DIRPJJ Conditions particulières d'exercice Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’Administration Pénitentiaire. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔ Descriptif du profil recherché Connaissances Maîtrise des missions, de l’organisation et du fonctionnement des SPIP et établissements Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (windows, pack office (powerpoint, excel, word,) open office, APPI, GENESIS) Maîtrise des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire, à l'exécution des peines et aux aménagements de peine, au fonctionnement des SPIP et des établissements, modalités de prise en charge des PPSMJ Connaissance des relations qu'ils entretiennent que l’administration pénitentiaire entretient avec ses partenaires institutionnels et associatifs Bonnes connaissances juridiques ainsi que des politiques publiques d'insertion Savoir-être Aptitude à l'écoute et au dialogue, capacité à motiver, aptitude à animer une réunion technique de professionnels Capacité de représentation et d’animation de réseau Capacité d’autonomie, d’initiative et sens de l’organisation, rigueur Capacité à concevoir et élaborer des outils méthodologiques Savoir animer et conduire des réunions Capacité à travailler en équipe et dans le cadre de relations partenariales Savoir-faire Capacité d’élaboration et de conduite de projets, de suivi des résultats et de conseil à l’animation d’équipe (notions managériales) Capacité d’analyse et de synthèse Aisance dans l’expression écrite et orale Apprécier objectivement l'atteinte des résultats Sens de l'initiative, capacité à organiser et à prioriser, capacité à structurer et concevoir, sens pédagogique, rigueur Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience de DPIP, cadre de proximité, depuis 2 ans, gestion partenariale et mise en œuvre de politiques publiques. Offres de formation associées à votre prise de poste : Non Perspectives d’évolution professionnelle : Non renseignées Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation de travail : télétravail possible Restauration : non Accessibilité en transport / Parking : Transport en commun Gare Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DPIPPR - 18 bis rue de Châtillon 35031 Rennes Cedex Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Secrétariat, bureautique Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026