Médecin du travail à 100 h/f

Les missions du poste

Le Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne‑Ardenne. Il dispose de l’ensemble des spécialités médico‑chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.


Unité de Médecine de Santé au Travail du CHU

L’unité est constituée d’une équipe pluridisciplinaire :

* 3 médecins, avec un effectif porté à 4 dès le recrutement finalisé
* 4 infirmiers
* 1 ergonome
* 1 psychologue clinicienne
* 3 secrétaires
* Service agréé pour accueillir des internes et internes de spécialité


Collaboration interne

* Département qualité de vie au travail de la direction des ressources humaines
* Psychologue du travail
* Ingénieur en prévention des risques professionnels
* Directions de soins et fonctionnelles (services techniques, administratifs et logistiques)


Missions générales

* Suivi de la santé des personnels: visites d’embauche, visites intermédiaires, visites de reprise après arrêt prolongé ou CLM
* Suivi individuel renforcé pour les agents exposés à des risques professionnels particuliers (radiations ionisantes, produits CMR, habilitations …)
* Participation à l’adaptation des postes de travail et au maintien en emploi, aide au reclassement des agents
* Participation aux groupes de travail sur la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail, en lien avec la Direction des ressources humaines


Missions ponctuelles ou spécifiques

* Gestion des expositions infectieuses et des accidents d’exposition au sang
* Participation aux campagnes de vaccination du personnel
* Participation aux formations spécialisées en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT)
* Participation à des groupes de travail selon les besoins institutionnels


Caractéristiques du poste

* Lieu d’exercice : CHU de Reims – Hôpital Maison Blanche
* Des déplacements ponctuels vers les sites de l’établissement (EHPAD et Hôpital Sébastopol)
* Temps plein ou temps partiel
* Statut adapté selon le profil du candidat (CDI ou statut de praticien contractuel avec perspective du statut de praticien hospitalier)
* Rémunération selon expérience
* Poste à pourvoir dès à présent


Le profil recherché


Profil requis

* Médecin spécialisé en médecine et santé au travail ou inscrit au DIU Pratiques médicales en santé au travail pour la formation des médecins collaborateurs


Savoir‑faire

* Proposer une adaptation des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale)
* Analyser et évaluer la situation clinique et psychologique d’un agent ou d’une équipe
* Conseiller et orienter les choix d’un agent ou d’une équipe
* Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques
* Travailler en équipe
* Respect du secret médical


Savoir‑être

* Disponibilité
* Rigueur et sens de l’organisation
* Discrétion
* Capacité d’écoute
* Diplomatie et aptitude à la négociation


Avantages et conditions sociales

* Prestations sociales attractives via le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (sport, voyages, billetterie, chèques vacances, chèques culture, aide personnalisée selon profil)
* Remboursement des frais de transport en commun à 75 % dans la limite de 96 €
* Points de restauration sur place : Self du personnel, cafétéria sur Hôpital Maison Blanche et Hôpital Robert Debré
* Parking réservé au personnel
* Salle de sport réservée au personnel
* Établissement handi‑accueillant
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