Description du poste
Un poste pour les passionné(e)s de terrain, de gestion et de performance collective
En tant que Responsable de Rayon chez Leroy Merlin, vous êtes le chef d'orchestre opérationnel de votre périmètre commercial. Vous faites vivre votre rayon au quotidien : gestion, organisation, performance, et satisfaction client sont vos maîtres mots.
Vos missions opérationnelles au quotidien
Gérer et faire vivre votre rayon : assurer la bonne tenue des linéaires, la disponibilité produit et l'attractivité de l'espace de vente.
Piloter vos stocks et vos approvisionnements pour garantir la fiabilité des données et la fluidité du parcours client.
Analyser les performances commerciales (CA, marges, ruptures, rotations) et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires.
Adapter l'offre et le merchandising selon les spécificités locales, la saisonnalité et les retours clients.
Animer et mobiliser votre équipe de vendeurs autour d'objectifs concrets et de plans d'action opérationnels.
Collaborer avec les fournisseurs et prestataires pour optimiser la qualité de service et les conditions commerciales.
Être présent sur le terrain, aux côtés de votre équipe, pour garantir la meilleure expérience client possible.
Ce que nous recherchons
Vous aimez le commerce concret : observer, agir, ajuster.
Vous savez gérer des priorités multiples et prendre des décisions rapides.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les outils de pilotage et les indicateurs de performance.
Vous savez fédérer et faire grandir une équipe dans l'action.
Vous aimez avant tout le contact client et le travail d'équipe sur le terrain.
Ce qu'il faut pour réussir
Être présent sur le terrain, proche de vos vendeurs et de vos clients.
Savoir piloter par les données (tableaux de bord, résultats, saisonnalité).
Savoir prioriser et structurer votre activité dans un environnement dynamique.
Communiquer clairement vos objectifs et vos résultats à l'équipe.
Ce qui ne fonctionne pas
Une approche trop directive ou déconnectée du terrain.
Agir seul sans partager les décisions ou les résultats.
Se laisser dépasser par la diversité des tâches sans plan d'action clair.
Ce que vous y gagnerez
La satisfaction concrète de voir votre rayon performer et votre équipe évoluer.
Une autonomie réelle dans la gestion de votre périmètre.
Une équipe soudée, une ambiance de travail conviviale, et des perspectives d'évolution vers le management ou d'autres domaines (logistique, relation client, projets transverses, etc.).
Conditions et avantages
Salaire : 30 000€ à 36 000€ annuels bruts sur 13 mois + intéressement et participation.
Avantages : actionnariat salarié, mutuelle, titres restaurant (10€/jour), remise collaborateur de 15%, tarifs préférentiels, etc.
Horaires : du lundi au dimanche, 2 jours de repos hebdomadaires, amplitude 6h-20h.
Engagement : 1 journée/an dédiée à une action solidaire ou de mécénat.
Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !
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