En tant que Responsable Communication Interne H/F, intégré(e) à la Direction Marketing & Communication, vous piloterez la stratégie et les actions de communication interne du groupe, avec une dimension forte liée à la transformation. Vous développerez également la marque employeur pour renforcer l’engagement collaborateur et attirer de nouveaux talents.
LES MISSIONS
Communication Interne (40%) et Transformation (40%)
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication interne (ligne éditoriale, formats, canaux, fréquence)
* Piloter l’organisation des évènements internes (Séminaires, Kick Off…)
* Accompagner la transformation organisationnelle et culturelle en déployant des dispositifs éditoriaux et relationnels (campagnes internes, storytelling, kits managers, événements) pour embarquer les collaborateurs
* Contribuer à la mise en oeuvre des projets de transformation (digitale, managériale, organisationnelle) en lien avec les parties prenantes internes
* Être le (a) garant (e) de la diffusion d’une culture commune, cohérente avec les valeurs et les ambitions du groupe
Marque employeur (20%)
* Définir et mettre en œuvre la stratégie de marque employeur en cohérence avec les valeurs et la culture de l’entreprise.
* Co-construire l'Employee Value Proposition (EVP) du groupe et la décliner sur tous les canaux de communication interne du groupe.
* Piloter la stratégie de visibilité employeur (LinkedIn, Welcome to the Jungle, site carrière, événements, réseaux internes).
* Valoriser les collaborateurs et les métiers à travers des contenus engageants et un cadre favorisant le bien-être, l’épanouissement et l’engagement.
LE PROFIL RECHERCHE
* Vous avez déjà accompagné des groupes dans leurs projets de transformation
* Vous disposez impérativement de minimum 8 ans sur un poste similaire
* Vous maitrisezl'anglais, niveau courant
* Vous savezvulgariser des sujets complexes et à accompagner les équipes dans la compréhension des enjeux de transformation
* Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et votre sens stratégique
AVANTAGES
* Equilibre vie privée et vie personnelle
* RTT
* Tickets Restaurant pris en charge à 60%
* Mutuelle famille
* Accord de participation aux bénéfices de l'entreprise
* Académie de formations internes
* Prime de cooptation et d'apporteur d'affaires
* Mobilité interne et/ou géographique
* Comité d'entreprise
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1- Appel téléphonique de 10mn avec Nadia, notre Responsable Recrutement pour valider les premiers éléments
2- Entretien visio, toujours avec Nadia, afin d'approfondir sur votre parcours professionnel et aspirations.
3- Entretien dans nos locaux avec Emilie, la Directrice Marketing & Communication
4- Un test technique + feedback
4- Si tout est validé de votre côté comme du notre, on vous fait une offre ! 🎉
L'ENTREPRISE JILITI
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