Notre client est un Comité social et économique. Il gère plusieurs villages de vacances en France, offrant des séjours accessibles et de qualité à ses ayants droit. Acteur reconnu pour ses valeurs humaines et son impact sociétal, il propose un environnement stimulant où l'innovation et la solidarité sont au coeur des projets. Rejoindre cette structure, c'est contribuer à des missions porteuses de sens et à la satisfaction des bénéficiaires et de leurs familles. Missions : * Définir et mettre en uvre la stratégie du service vacances familiales en cohérence avec les orientations données. * Manager les équipes siège et province, coordonner les activités et relations interservices. * Piloter le budget : élaboration, suivi, contrôle et mise en uvre des mesures correctives. * Valider recrutements, entretiens annuels et plan de développement des compétences. * Organiser et animer réunions, séminaires et groupes de travail. * Superviser la conception des catalogues et la qualité des séjours proposés. * Proposer des stratégies à moyen terme et des améliorations organisationnelles. * Contrôler les procédures nationales via audits et visites régulières des villages. * Assurer reporting analysé et suivi des indicateurs. * Développer les relations avec partenaires et prestataires. * Participer au déploiement des outils métiers. NC Diplômé(e) Bac4 minimum en tourisme, gestion ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en direction, complétée par une pratique terrain dans le tourisme social. Maîtrise des réglementations liées aux villages-vacances, gestion budgétaire et management d'équipes multi-sites indispensable. Leadership, rigueur, sens relationnel et capacité d'innovation sont clés. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de réservation requise. Permis B et mobilité nationale.
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