Vos missions en quelques mots Suivi des systèmes d'assainissement (collecte, station d'épuration et épandage des boues) - Instructions dossiers loi sur l'eau y compris en phase amont (réunions préparatoires, étude de pré-dossiers) - Suivi des SDA et des zonages d'assainissement EU et EP - Suivi l'autosurveillance des systèmes d'assainissement : logiciel AutoSTEP, suivi micropolluants - Mise en oeuvre police administrative et judiciaire - Remontées à l'Europe des conformités des STEP (application ROSEAU) - Suivi des épandages : plans prévisionnels d'épandage, bilan d'épandage - Participation à la mise en oeuvre du SDASS. - Participation à l'élaboration de la doctrine régionale pour les STEP ; Suivi de l'agrément des vidangeurs : informer les acteurs du département, traiter et suivre les dossiers d'agrément Participation à la planification et l'organisation des contrôles sur les STEP, les épandages de boues et les sols Positionnement dans la structure : - Sous l'autorité du chef de l'unité assainissement et urbanisme - Travail en collaboration avec les autres chargés d'instruction police de l'eau du pôle et le géomaticien Relations internes et externes : - Relations permanentes avec l'ensemble des Services de l'Etat (préfecture, ARS, DRIEAT, ) - Relations permanentes avec les partenaires institutionnels (Conseil départemental, Agence de l'Eau, OFB, Fédération de Pêche), les élus et usagers - Relations avec les autres pôles du service - Relations avec les autres services de la DDT Profil recherché Compétences techniques : - Procédures et la réglementation relatives à la police de l'eau - Compétences techniques en assainissement des eaux usées, épandage des boues - Bonnes connaissances en informatique Compétences transversales : - Savoir s'organiser et faire preuve d'une grande rigueur dans le suivi des dossiers - Avoir des compétences rédactionnelles Compétences relationnelles - Grande capacité à travailler en équipe - Savoir être autonome et prendre des initiatives - Compétences relationnelles requises (usagers, élus, partenaires institutionnels) Modes d'acquisition : formation initiale, formations continues, expérience des autres agents techniques de l'unité et appui de la hiérarchie Éléments de candidature Personnes à contacter virginie.andias@seine-et-marne.gouv.fr sgc-ddi@seine-et-marne.gouv.fr
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