Médecin coordonnateur à l'ehpad

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) médecin coordonnateur(trice) à l'EHPAD.

Grade : PH, PC

Poste non ouvert aux FFI et stagiaires associés, uniquement aux praticiens inscrits à l'ordre national des médecins.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d’accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.


Mission

Le médecin coordonnateur contribue à la qualité et à la sécurité de la prise en charge médicale des résidents en assurant la coordination des soins, l’élaboration et le suivi du projet de soins, dans le respect du libre choix.

2.1 Coordination et organisation des soins

* Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le projet de soins de l’établissement

* Assurer la coordination entre :

o médecins prescripteurs, IPA

o équipe soignante

o professionnels paramédicaux et rééducateurs

* Veiller à la continuité, à la cohérence et à la qualité des soins

* Participer à l’organisation des admissions et à l’évaluation médicale préalable

2.2 Évaluation de l’état de santé et de la dépendance

* Participer à l’évaluation gérontologique des résidents

* Valider les GIR et contribuer à l’évaluation PATHOS

* Contribuer à la mise à jour des dossiers médicaux

* Identifier les risques individuels et collectifs (chutes, dénutrition, iatrogénie…)

2.3 Qualité, sécurité et bonnes pratiques

* Promouvoir et veiller à l’application des bonnes pratiques professionnelles

* Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité

* Contribuer à la gestion des risques :

o infections associées aux soins

o événements indésirables

* Participer aux évaluations internes et externes (HAS)

2.4 Politique de prévention et santé publique

* Élaborer et suivre la politique de prévention :

o dénutrition

o chutes

o contentions

o troubles cognitifs

o douleur

o fin de vie

o prévention des fragilités

* Coordonner la politique vaccinale

* Participer à la mise en œuvre du plan bleu et des dispositifs de gestion de crise

2.5 Médicaments et prescriptions

* Participer à la politique du médicament de l’établissement

* Contribuer à la prévention de la iatrogénie médicamenteuse

* Favoriser le bon usage des prescriptions en lien avec les médecins prescripteurs

* Participer à la commission du médicament le cas échéant

2.6 Encadrement, formation et accompagnement des équipes

* Apporter un appui médical et technique aux équipes soignantes

* Participer à la formation continue du personnel

* Contribuer à l’intégration des nouveaux professionnels

* Participer aux réunions institutionnelles (CME, CLIN, CVS ,CODIR, COMMISSIONS D’ADMISSION,COMMISSION RESTAURATION, PASA, ATHENA, CRT)

2.7 Relations avec les partenaires et les familles

* Participer au dialogue avec les familles sur les aspects médicaux (dans son champ de compétence)

* Développer les partenariats avec :

o hôpitaux

o réseaux gériatriques

o équipes mobiles (EMG, soins palliatifs, gériatrie, psychiatrie)

* Représenter l’établissement sur les sujets médicaux

3. Activités transversales

* Participation au comité de pilotage du projet d’établissement

* Contribution aux protocoles et procédures

* Veille réglementaire et scientifique

* Participation aux instances de l’établissement


Profil

Compétences techniques

* Expertise en gériatrie ou médecine générale

* Connaissance de la réglementation médico-sociale

* Maîtrise des outils d’évaluation gériatrique

Compétences relationnelles

* Capacité de coordination et de travail en équipe

* Sens de la communication et de la pédagogie

* Diplomatie et leadership fonctionnel

Diplômes et qualifications

* Doctorat en médecine

* Inscription à l’Ordre des médecins

* Diplôme ou capacité en gériatrie apprécié

* Formation spécifique de Médecin Coordonnateur .

Cadre réglementaire

* Conformément aux articles D.312-158 à D.312-164 du Code de l’Action Sociale et des Familles (CASF).