A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
1. Assurer la cohérence visuelle des assets sur l'ensemble des plateformes en respectant la charte graphique de la Maison.
2. S'aligner avec les stratégies de contenu pour assurer que les designs renforcent les messages de la marque.
3. Travailler en étroite collaboration avec la senior chef de projet design pour s’aligner sur les projets du service VM Education.
4. Gérer les délais de conception et s'assurer que les livrables de design respectent les échéances du projet.
5. Gestion du back office ; implémentation de contenu et lancement de collection sur une plateforme digitale dédiée au VM.
6. Participer à l’organisation opérationnelle des instances de formation autour du Visuel Merchandising, afin de veiller à leur bon déroulement.
7. Aider à la réalisation des contenus en lien avec les deux chefs de projets de l’équipe, graphique et contenu, qui seront utilisés pour les évènements et programmes internes du Visuel Merchandising.
8. Soutenir l’organisation sur les événements associés aux programmes en collaboration avec les écoles partenaires graphiquement sur le contenu et physiquement sur le déroulé de l’evènement.
9. Soutenir le service sur la gestion et le suivi des plannings, anticiper et résoudre les problématiques ou changements de dernière minute.
Ce qui vous motive : vous êtes animé.e par le design graphique et la création de contenu autour de la formation. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et assurer la bonne organisation graphique internes dans un service dédié à la formation du Visuel Merchandising.
Ce que vous apporterez :
10. Expérience significative dans le domaine du Design graphique, de préférence dans le secteur du luxe, de l’horlogerie joaillerie ou de la mode.
11. Compétences approfondies en graphisme et maîtrise des logiciels de design tels que Photoshop, Illustrator, InDesign, Keynote, l’Office 365 et du Pack Office, la connaissance d'After Effects et Figma.
12. Une grande créativité, doublée d’un esprit innovant et curieux, et d’excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse.
13. Portfolio démontrant des compétences solides en conception visuelle et en création d’assets d’orchestration des campagnes créatives et innovantes.
14. Maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit, permettant de travailler efficacement dans un contexte international.
15. Un test graphique pourrait vous être demandé dans le cadre du processus du recrutement.
Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir
Processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.
4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH
Contrat : 12 mois
Lieu : Paris (Rue Cambon)
La MAISON CHANEL
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