Directeur.rice général de la protection civile santé mayotte

Directeur.rice Général de la Protection Civile Santé Mayotte

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration de la Protection Civile Santé (PCS) 976, le·la directeur·rice général·e pilote l’association dans toutes ses dimensions (stratégique, administrative, éthique, financière, médicale et sociale).

Il·elle garantit la mise en œuvre du projet associatif, le bon fonctionnement des centres de santé et le respect des obligations légales et réglementaires.


Gouvernance et stratégie

* Met en œuvre les orientations définies par le Conseil d’Administration afin d’en atteindre les objectifs ;
* Propose et pilote la stratégie de développement de l’association ;
* Représente l’association auprès des partenaires institutionnels, financeurs, collectivités et réseaux professionnels.


Management et ressources humaines

* Encadre les responsables de centres et les fonctions supports ;
* Anime et fédère les équipes pluridisciplinaires (médecin·e·s, infirmier·ère·s, personnels administratifs, etc.) ;
* Veille à la cohésion de l’activité et en assure le fonctionnement quotidien ;
* Garantit la qualité du dialogue social et la gestion des compétences ;
* Développe une gestion dynamique des ressources humaines, afin d’assurer un recrutement continu des professionnel·le·s de santé et du personnel administratif, et de permettre le développement de leurs compétences ;
* Favorise la participation du personnel de santé et des usager·ère·s dans les instances créées à cet effet.


Gestion financière et administrative

* Élabore et suit le budget annuel ;
* Rédige le rapport annuel de fonctionnement ;
* Assure la recherche et la gestion des financements (subventions, conventions, partenariats) ;
* Supervise la gestion administrative, juridique et réglementaire.


Organisation des soins et qualité

* Garantit la qualité et la continuité des soins dispensés dans les centres ;
* Développe une offre de santé adaptée aux besoins de la population ;
* Promeut la prévention, l’éducation à la santé et l’accessibilité des soins ;
* Contribue à la démarche de modernisation des centres de santé et à l’amélioration continue de la qualité, en mobilisant l’équipe autour des projets de transformation en cours et à venir, tout en veillant à l’harmonisation des pratiques et au déploiement territorial ;
* Assure la gestion du matériel et des locaux, en veillant au bon fonctionnement et à la conformité aux normes de sécurité ainsi qu’aux besoins de développement ;
* Suit les évolutions du Plan Régional de Soins (PRS) de Mayotte et adapte l’offre en conséquence.


Développement et partenariats

* Assure le management des équipes dans une logique collaborative ;
* Renforce les liens avec les acteur·rice·s locaux·ales de santé (ARS, CPAM, hôpitaux, associations partenaires) ;
* Favorise le travail en réseau multi-partenarial local et entretient de bonnes relations institutionnelles ;
* Développe de nouvelles activités au profit de la PCS 976 ;
* Met en place une démarche active de recherche de nouveaux partenaires et de financements.


Compétences recherchées et savoir-être

* Capacités de management et d’organisation ;
* Maîtrise du pilotage de projet ;
* Capacité à décider et à porter les procédures de gestion administrative et financière de la direction ;
* Maîtrise du cadre des finances publiques locales et du financement de la Sécurité Sociale ;
* Bonne compréhension du cadre réglementaire lié aux centres de santé ;
* Connaissance approfondie du secteur médico-social et/ou sanitaire ;
* Force de proposition et esprit d’initiative ;
* Sens affirmé du travail en équipe, de la transversalité et des relations humaines ;
* Écoute, disponibilité, rigueur, autonomie et sens du service public ;
* Capacité d’analyse, d’organisation et d’anticipation ; dynamisme et réactivité ;
* Maîtrise de la gestion associative et du financement public/privé ;
* Leadership, sens de la négociation et capacité à fédérer ;
* Rigueur, organisation et esprit de décision.


Profil recherché

* Bac +5 en gestion, management des organisations de santé, administration publique ou équivalent ;
* Connaissance du système de santé ambulatoire ;
* Expérience confirmée d’encadrement et de conduite de projet, de préférence dans le domaine sanitaire ou médico-social ;
* Compétences professionnelles (expression orale et écrite, gestion administrative, sens de lorganisation, qualités relationnelles) ;
* Compétences techniques (informatique, méthodologie, maîtrise du Pack Office, etc.) ;
* Permis B exigé.


Conditions du poste

* Prise de poste : 1er octobre 2025
* Rémunération : à partir de 3 500 € net par mois
* Avantages : véhicule de service avec remisage à domicile
* Lieu : poste basé à Tsingoni (976) avec déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de Mayotte et ponctuellement à Paris.


J-18808-Ljbffr