Technicien qualité (h/f)

TECHNICIEN QUALITE (H/F)

Vous contribuez au Système de Management de la Qualité de l'usine de Toul, ainsi qu'à l'amélioration permanente de la satisfaction des clients grâce à une expertise qualité produits et composants.

Dans ce sens, vous êtes chargé de :

-Créer, mettre à jour et suivre la documentation technique qualité.

-Planifier, organiser et réaliser des audits internes, établir les rapports correspondants et proposer des plans d'action dont vous suivrez l'évolution.

-Gérer les interactions avec les organismes de certification et de contrôle. Préparer, organiser et apporter le support nécessaire au bon déroulement des audits externes.

- Gérer les Non-Conformités Qualité Produits et composants usine, effectuer les analyses et expertises, réaliser les rapports correspondants. Proposer des actions curatives, correctives, préventives et en assurer le suivi.

-Contrôler des produits et procédés (actuels / développement) : réaliser ou faire réaliser les contrôles nécessaires (dimensionnel, aspect, .) et les analyses (matières, sanitaire, .) .

-Planifier, organiser et réaliser des inspections suivant le plan de contrôle qualité établi par les clients et la qualité centrale.

-Suivre, contrôler et tenir à jour les appareils de mesure et la base de données prévues à cet effet et avertir les membres du service qualité des étalonnages internes et externes à réaliser.

-Créer, animer ou faire animer des 1/4h qualité suivant les aléas de production ou réclamations clients.

Votre profil :
Vous disposez d'une formation niveau BAC+2 dans le domaine de la Qualité.
Vous disposez d'une expérience de deux ans dans un service Qualité (idéalement dans un secteur industriel)
Vous avez des connaissances concernant les référentiels normatifs : ISO 9001:2015, normes produits & règlements.
Vous maitrisez le pack office.

Rythme de travail : Journée

Contrat : CDD - 6 mois renouvelable

Statut : Non cadre

Fourchette annuelle de rémunération de l'emploi primes incluses => 28.000 -35.000 €K

Eléments mensuels :
-Indemnités kilométriques // prise en charge à 75% de l'abonnement transport en commun

Éléments annuels :
-Prime vacances

-13ème mois

-Prime Saint-Eloi : 2 jours avec la possibilité de les prendre en jours de CP ou en prime

Éléments additionnels :
-Mutuelle : prise en charge à 65% (formule isolée ou famille)

-Plan Epargne Groupe

-Avantages sociaux (Mobilité douce, Accord d'intéressement, Comité d'entreprise (CSE), Restaurant d'entreprise)

-Acquisition de RTT en fonction du rythme de travail

-Congés payés : CP, CP hiérarchiques, CP conventionnels

-Opportunités d'évolution et de mobilité interne (Groupe, établissements)