Chargé de mission en ressources humaines (rh) (h/f)

Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Le (la) chargé(e) de gestion administrative et paie des personnels de droit privé assure la gestion administrative et financière des personnels de droit privé.\nLa population gérée se compose des salariés sous convention collective, environ 2300 agents, des salariés sous contrat aidé (environ 5 contrats PEC), des apprentis (environ 220) et des stagiaires.\nDans le cadre de ses missions, il(elle) sera chargé(e) de :\n\nLa réalisation des actes de gestion administrative et financière des personnels gérés (contrats de travail, avenants, attestations diverses, absences, fin de contrat) ainsi que la saisie des différentes données dans les systèmes d'information ;\nLe suivi des dossiers administratifs du personnel ;\nLa gestion d'un portefeuille de paie de la saisie des éléments de paie à la mise en ½uvre des différents contrôles afin de fiabiliser le process paie ;\nSuivre la prise en compte des éléments saisis dans le SI (ADERH)\nTraiter les arrêts de travail pour raisons de santé et les dossiers de Prévoyance D'une expérience en gestion administrative et/ou financière des salariés de droit privé ;\nDes connaissances de base en droit social et des techniques de paie ;\nD'une capacité à travailler sur des données chiffrées ;\nDe bonne qualité relationnelle et du sens du travail en équipe ;\nD'une grande réactivité et capacité d'adaptation ;\nDe bonnes qualités rédactionnelles.\nLe(la) candidat(e) devra acquérir ou disposer d'une bonne connaissance des logiciels bureautiques (tableurs, traitement de texte, applicatifs de gestion et outils de requête).\nIl(elle) devra faire preuve de rigueur et avoir le sens de l'organisation.\nIl(elle) devra respecter une stricte obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle.\nUne posture « client » sera attendue dans le cadre des relations avec les collaborateurs et les différents interlocuteurs externes et internes.\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap