Cordiste - milieu nucleaire h/f

Nos agences CAMO Emploi accompagnent chaque jour des milliers de candidats dans leurs missions en intérim, ainsi qu'en CDD et CDI. En pleine croissance, le groupe s'appuie sur des équipes proches du terrain pour proposer des opportunités adaptées à chaque profil et construire des parcours professionnels durables. Avec CAMO Emploi, avancez vers des opportunités qui vous ressemblent !

Description du poste et Missions

Notre agence Camo Emploi de Colmar recrute pour son client, spécialiste des travaux d'accès difficiles, deux CORDISTES CQP1 et CQP 2 H/F pour une mission de 6 semaines à réaliser en zone surveillée.

Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à :

• Réaliser le montage et le démontage d'éléments métalliques spécifiquement au sein de silencieux
• Effectuer des travaux de reprise de peinture et de finitions sur les structures après intervention
• Assurer l'assemblage boulonné d'équipements en respectant les couples de serrage et les procédures techniques
• Utiliser et réceptionner les échafaudages nécessaires à la mise en sécurité du poste de travail
• Évoluer en Zone Surveillée en respectant strictement les protocoles de sécurité et les consignes de l'installation

Profil recherché

Titulaire d'une certification CQP 1 / CQP 2, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel. Vous possédez impérativement un suivi médical à jour et un dosimètre pour intervenir en zone.

Habilitations obligatoires :

• Nucléaires : RP1-RN ou RP2-RN / SCN1 ou SCN2 / CSQ
• Assemblage boulonné
• Habilitation électrique H0/B0
• SST
• Aptitude à l'utilisation et à la réception d'échafaudages.

Rigoureux, autonome et particulièrement attentif aux règles de sécurité, vous maîtrisez les techniques de progression sur cordes et le travail en environnement contraint.

Votre esprit d'équipe et votre réactivité sont des atouts indispensables pour la réussite de ce chantier de 6 semaines.

Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent !

Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI ?!

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