Responsable rh relations sociales h/f

Dans quelle structure serez-vous Responsable RH & Relations Sociales Siège Social(H/F)?

Nous recherchons pour l'un de nos clients, du secteur de l'Energie un Responsable RH & Relations Sociales Siège Social, qui sera basé à Paris, 8ème.

Responsable RH & Relations Sociales Siège Social : Quelles seront vos missions et responsabilités ?

1/ Gestion des relations sociales :
- Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel
- Informer/Consulter les différentes instances représentatives du personnel des projets importants de l'entreprise.
- Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.
- Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH.
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel.
- Entretenir un dialogue social de qualité.

2/ Gestion des Ressources Humaines :
- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).
- Conseiller les managers dans la gestion RH quotidienne de leurs équipes : développement des équipes, gestion des carrières, application des dispositions légales et conventionnelles, procédures disciplinaires ;
- Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
- Accompagner les collaborateurs dans leur carrière : processus d'entretiens annuels, gestion des mobilités, plan de formation ;
- Participer aux projets transverses de la Direction des Ressources Humaines : politique RSE, politique stagiaire/alternance, politiques relatives à l'inclusion et diversité, l'égalité femme/homme
- Animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH.
- Définir, piloter et mettre en oeuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services : accompagnement des managers dans la définition de leurs besoins et pilotage de l'ensemble du process de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Quel profil et quelles compétences pour ce poste de Responsable RH & Relations Sociales Siège Social ?
- Diplômes : Bac +5 Formation juridique, spécialité droit social
- Expériences : 10 ans minimum en Ressources Humaines et Relations sociales dans des sociétés/Groupes internationaux
- Compétences : Outils informatiques : Maîtrise des outils informatique (Pack Office),
- Langues : Anglais courant indispensable, l'espagnol serait un plus

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre esprit collaboratif. Curieux(se) et adaptable, vous faites preuve de polyvalence et êtes à l'aise dans des environnements complexes et en constante évolution.

Doté(e) de solides valeurs humaines et d'un état d'esprit positif, vous communiquez avec aisance à l'écrit comme à l'oral, et contribuez naturellement à des dynamiques d'équipe constructives.

Salaires et avantages : Salaire entre 80K et 100K EUR bruts annuel

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature !

EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés.

Dans le cadre de notre politique Santé, Sécurité et Environnement (SSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles SSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.
En rejoignant nos équipes, vous serez amené à suivre les procédures et les bonnes pratiques SSE, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus.

EP2C - Qui sommes-nous ? Créée en 2014, EP2C est une société d'assistance technique en forte croissance dans le domaine de l'Energie (Energies Renouvelables, Oil & Gas, Nucléaire), de la Life Sciences (Industrie Pharmaceutique, Cosmétique et Agroalimentaire) et des Grandes Constructions Industrielles (Mines, BTP, Traitement de l'eau, Pétrochimie ou encore Chimie). Notre assise internationale (filiales présentes en Amérique Latine, Afrique, Asie) nous permet de travailler avec des acteurs majeurs dans nos domaines d'activité et surtout de proposer des évolutions de carrière à nos salariés, que ce soit en France ou à travers le monde.

Entreprise à dimension humaine, nous nous engageons à soutenir et à développer personnellement nos collaborateurs, valorisés pour leur savoir-faire.

Rejoindre EP2C Energy, c'est participer à une aventure humaine et à une mission ambitieuse !