Agent.e de maintenance du mobilier urbain et des aires de jeux

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants.es, 16ème ville de France) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e agent.e de maintenance du mobilier urbain et des aires de jeux sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.

Placé.e sous la responsabilité de l’agent.e de maîtrise du pôle jeux et mobilier urbain, vous serez en charge :
•Du suivi du mobilier urbain et des aires de jeux : maintenance préventive et curative
•De la mise en place du mobilier urbain et des aires de jeux

Catégorie

C

Missions

1. Assurer la surveillance générale et les contrôles réglementaires des aires de jeux
2. Contrôler, entretenir le mobilier urbain
3. Diagnostiquer et sécuriser le mobilier urbain et les jeux en cas de dégradation
4. Effectuer les travaux de pose et les réparations du mobilier urbain et des aires de jeux : corbeilles de propreté, bancs, signalétique, clôtures, barrières, sol souple, protections d’arbres etc.
5. Intervenir sur site en fonction de la planification de la hiérarchie mais aussi en fonction des urgences
6. Transporter des matériaux (fourniture de voirie, terre, bois, copeaux etc.)
7. Participer à l’entretien des équipements (tags, souffleur ou balayage, haute pression etc.)
8. Effectuer les travaux courants des équipements en utilisant le matériel approprié (peinture, petits travaux de menuiserie, de maçonnerie etc.)
9. Participer à la maintenance courante du matériel mis à disposition et participer à la gestion des approvisionnements et des stocks
10. Veiller à l’application et la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité, proposer toutes mesures correctives visant à améliorer la sécurité des biens et des personnes

Compétences

Connaissances

11. Permis B obligatoire, permis C souhaité
12. Maitrise de l’utilisation des outils électroportatifs, (visseuse, meuleuse, disqueuse, perforateur)
13. Notions de maçonnerie, menuiserie et peinture
14. Connaissance de la réglementation relative aux équipements d’aires de jeux
15. Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
16. Savoir entretenir et détecter les dysfonctionnements des outils et équipements mis à disposition

Savoir-faire

17. Rigueur et communication
18. Savoir rendre compte des travaux réalisés
19. Être force de proposition et acteur dans les solutions
20. Autonomie
21. Organisation

Savoir être et attitudes requises

22. Respect de l’environnement
23. Travail en équipe
24. Respect de la chaîne hiérarchique
25. Sens du service public
26. Relation à l’usager.ère

Informations complémentaires

Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

27. Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
28. Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
29. Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
30. Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
31. Activités sportives gratuites
32. Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 29 mai 2026.