Chargé de mission rh

Qui sommes nous? Etablissement public ayant à sa tête des chefs d'entreprises élus, la CCI de Toulouse représente les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprés des pouvoirs publics. Elle contribue au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement du territoire ainsi qu'au soutien des entreprises de la Haute-Garonne. La Chambre de Commerce et d’Industrie de Toulouse recrute un·e Chargé·e de mission RH pour renforcer son équipe Emploi Formation Compétences. Vous souhaitez accompagner les TPE/PME dans leurs enjeux RH, contribuer au développement des compétences sur le territoire et promouvoir les dispositifs de soutien aux entreprises ? Rejoignez-nous ! Vos missions Au sein de la Direction Emploi Formation Compétences et sous la responsabilité de la Responsable du service, vous : Développez et promouvez l’offre RH de la CCI Commercialiser les dispositifs RH (Diag RH, accompagnement personnalisé, matinées RH…) et promouvoir l’ensemble de l’offre de service auprès des TPE/PME Organiser les actions collectives (matinées thématiques, réunions, ateliers…). Contribuer aux réponses à appels d’offres RH Accompagnez les entreprises dans leurs problématiques RH Réaliser des visites et visoconférences auprès des TPE/PME. Effectuer des diagnostics RH et proposer des préconisations adaptées (GRH, GPEC, marque employeur…). Concevoir des livrables structurés, synthétiques et opérationnels pour les entreprises Apporter des conseils en droit social et accompagner les entreprises dans leur mise en conformité. Assurez la mission de médiateur·trice de l’apprentissage Mettre en œuvre les missions prévues par le Code du travail : suivi, médiation, prévention. Accompagner les apprentis en risque de décrochage. Travailler avec les CFA, OPCO, services de l’État et réseaux consulaires. Gérer les tableaux de bord et le suivi administratif. Participer à la vie du réseau et aux actions partenariales Forums emploi/orientation, réunions régionales… Profil : Idéalement Bac 5 en Ressources Humaines / Droit social Expérience significative 5 ans minimum en conseil RH/cabinet auprès d’entreprises. Solide connaissance du droit social. Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des dirigeants Sens de l’écoute, discrétion et confidentialité. Sens commercial et goût pour la relation entreprise Connaissance des réseaux institutionnels appréciée. Type de contrat : CDD à temps plein Rémunération : 34 000€ par an Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien RTT