Agent des services hospitaliers qualifiés - cmp coteaux du suzon - h/f - epsm la chartreuse

Le poste 1. DÉNOMINATION DU POSTE Grade : Agent de Service Hospitalier Qualifié (ASHQ) Fonction : ASHQ Affectation : CMP/CATTP/HDJ les Coteaux du Suzon (100%) 2. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE Cette structure dépend du 2 e secteur (secteur Dijonnais). C’est un lieu ouvert qui accueille des personnes en souffrance psychique pour des soins relevant de l’activité d’un CMP (consultations / entretiens / visite à domicile / injections de neuroleptiques retard / accompagnements, etc.) et pour des soins relevant de l’activité d’un CATTP/HDJ (médiations thérapeutiques / repas thérapeutiques / prise en soins de plus de 3 heures, etc.). La prise en soin du patient est pluridisciplinaire. Les principales pathologies rencontrées sont : troubles de l’humeur, troubles névrotiques, addictions, schizophrénies. 3. ACTIVITÉS DU POSTE Entretenir et assurer l’hygiène des locaux, du linge hôtelier et des matériels au quotidien en respectant les protocoles en usage au CHLC Réaliser des prestations périodiques d’entretien et de désinfection dans la structure Participer à l’aménagement confortable et agréable du lieu de soins en respectant les normes d’hygiène et de sécurité Contrôler, assurer la maintenance du matériel de l’unité et effectuer sur Abyla les demandes de réparation Vérifier les stocks de consommables nécessaires à l’activité quotidienne et réapprovisionner l’unité en utilisant le logiciel informatique des commandes Réceptionner, effectuer les commandes de repas du service et les contrôler à leur réception. Veiller à la réduction du gaspillage alimentaire Mettre en chauffe, contrôler la température des produits (respect de la méthode HACCP) et participer à la préparation des repas thérapeutiques En cas d’absentéisme du personnel, l’ASH peut être amené avec un·e infirmie·e à participer aux repas thérapeutiques et aux accueils café du lundi et vendredi Entretenir la vaisselle, l’office et la salle à manger Évacuer les déchets et le linge généré par l’activité du service dans le respect des procédures et du règlement de copropriété Déposer les véhicules de service au garage du CHLC avec un·e infirmie·e, récupérer le matériel ou un dossier patient en urgence sur le CHLC si besoin Participer à l’entretien des véhicules du service Transmettre au cadre de l’unité et/ou à l’équipe soignante les informations et toutes observations concernant les patients Accueillir et communiquer avec les patients dans la structure hors prise en charge soignante Répondre aux besoins et aux problématiques des usagers dans la limite du champ de ses compétences, en concertation avec l’équipe soignante Participer aux réunions institutionnelles relevant de leurs compétences Encadrer les étudiants en IFSI, temporaires d’été et nouveaux professionnels sur les règles et procédures d’hygiène hospitalière Participer activement aux travaux des correspondants en hygiène hospitalière : lutte contre les infections nosocomiales / expérimentation / évaluation des procédures et des protocoles / mise à jour de nouvelles pratiques de désinfection et bionettoyage, etc. La planification des tâches de l'ASHQ prend en compte l'organisation de l’équipe soignante et des patients accueillis. L’ASHQ contribue aux projets de soins des patients. 4. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS Relations Hiérarchiques : o Cadre supérieur de santé (FF) : Monsieur Jimmy OLIVAR o Cadre de santé : Madame Sylvie MINOT-BOUCHE Relation Fonctionnelle : o Chef de pôle du pôle Extrahospitalier : Dr Yves BEAUVALOT o Psychiatre référent du CMP des Coteaux du Suzon : en attente de nomination, o Praticiens hospitaliers : Dr Stéphane TAILLANDIER, Dr Pascal HERAIL, Dr Justine LENOIR 5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES Le Cadre de Santé et l’équipe pluri professionnelle pour la continuité des soins et l’organisation du travail Les services techniques de l’établissement Les services logistiques pour le réapprovisionnement des consommables, le transport du linge, des repas et du courrier Le service restauration de l’établissement et les diététiciennes du CHLC Les entreprises adressées par le Syndic de Copropriété ou la Direction de l’établissement L’infirmière hygiéniste de l’établissement Profil recherché 1. EXIGENCES DU POSTE 6.1 Diplôme requis Formation initiale à l’hygiène hospitalière ASHQ Être titulaire du permis B 6.2 Formations souhaitées HACCP et hygiène alimentaire Règles d’hygiène hospitalière – nettoyage et hygiène en institution Prévention des risques musculo squelettiques Approche des troubles psychiatriques Communication et relations dans le travail / l’ASH en psychiatrie : un métier à valoriser Compétences en informatique en lien avec sa fonction Gestion du stress 6.3 Expérience souhaitée Avoir une expérience de travail en unité de soins auprès de patients souffrants de troubles psychiatriques Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire Avoir une expérience en CMP ou s’intéresser au travail d’un·e ASH en CMP 6.4 Particularité du poste Horaires : 7h00 – 15h21 avec 45 minutes de coupure Repos fixes : Samedi / dimanche et jours fériés Remplacements possibles sur le CMP des Rondeaux (situé à proximité de la structure) 6.5 Qualités Adopter une attitude respectueuse et bienveillante auprès des patients, des collègues de travail et de la hiérarchie Se conformer aux règles d’éthique et de déontologie Être sensibilisé·e au bien-être et à la sécurité des personnes Être autonome dans son travail, prendre des initiatives pertinentes, déterminer les priorités en fonction de l’organisation du service et savoir s’adapter en toutes circonstances Coopérer avec l’équipe pluridisciplinaire en cas de situation d’urgence Être vigilant·e à la traçabilité de son travail et à la mise en place de tableaux de bords concernant l’entretien des appareils électro-ménagers 2. COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE Ø Fonction Hôtelière Connaître et appliquer les protocoles en vigueur sur le CHLC concernant l’entretien des appareils électro-ménagers Réceptionner / contrôler les repas / mettre en chauffe et présenter les repas de manière conviviale Désinfection des plans de travail et nettoyage de l’office/salle à manger Réception du linge propre et évacuation du linge sale Mise à disposition des livrets d’accueils Ø Hygiène Connaître et appliquer les protocoles d’hygiène en vigueur au CHLC Connaître l’utilisation des différents matériels pour l’entretien des locaux (auto-laveuse / mono brosse) Établir un échéancier calendaire pour les travaux périodiques ou ménage à fond du CMP Travailler en étroite collaboration avec l’infirmière hygiéniste Ø Accueil et communication Établir une communication adaptée aux personnes accueillies, aux professionnels du CHLC ou partenaires extérieurs Ø Organisation et gestion Savoir organiser et adapter son travail en fonction du planning défini au sein de l’unité (entretiens, activité-médiations, réunions, etc.) Ø Pédagogique Former les étudiants ou autres professionnels en hygiène hospitalière Être référent hygiène sur l’établissement Proposer des actions d’éducation à la santé en lien avec ses compétences en cas de besoin Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ Lettre de motivation 21000 Dijon, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté