Responsable export h/f

Description du poste et Missions

C'est le bon moment de donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle en devenant :

Directeur Commercial Export H/F

En rejoignant notre client, ETI agro-alimentaire de 20 Millions d'€, acteur majeur du monde vinicole du Languedoc, commercialisant 17 domaines AOP, IGP et une marque nationale en vin rosé, vous prendrez en charge le développement de ces marques à l'export, à la fois en MDD et en MN.

L'entreprise est adossée à un monde coopératif solide et rentable ; donc, vous pouvez vous y projeter.

Rattaché au Directeur Général, vous reprendrez un portefeuille existant en le développant au maximum.

Vous bénéficierez d'un circuit court de décision et donc d'une réelle réactivité.

La rémunération est attractive.

Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, smartphone, véhicule de fonction) pour pouvoir assumer sereinement la fonction.

De formation commerciale supérieure, avec une appétence pour cet univers du vin, vous appréciez le coté à la fois opérationnel et stratégique de cette fonction tournée vers le développement réellement attendu par tous les viticulteurs.

Vous appréciez les voyages et les déplacements à l'étranger pour rencontrer à la fois les clients et les prospects.

Donc, vous avez un très bon niveau d'anglais et une seconde langue parlée bien évidemment.

Dans le cadre d'un remplacement, ce sont surtout vos motivations et vos traits de personnalité qui nous intéressent.

Compétiteur, prospecteur, négociateur, organisé, autonome, conscience professionnelle, réel attachement au relationnel sont des qualités qui vous caractérisent.

C'est le bon moment de postuler…

Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.

• Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
• Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes.
• Rencontre et entretien avec l'encadrement.
• Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.