SPIRICA, jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation).
SPIRICA a réalisé en 2024 plus de 3 milliards d'Euros de collecte et détient 15,1 milliards d'Euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui plus de 150 collaborateurs. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, Spiria recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et ADP pour un CDD de 6 mois.
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous intervenez en renfort sur des missions généralistes d'administration du personnel et de recrutement, en lien avec l'équipe développement RH et carrière ainsi que l'équipe paie et administration du personnel (six personnes au total).
Votre fonction est très polyvalente et vous aurez plus concrètement pour missions de :
Administration du Personnel :
- Gérer administrativement la « vie » des collaborateurs, de leur entrée jusqu'à leur sortie (formalités d'embauche, inscription à la médecine du travail, à la mutuelle, aux transports, etc.) ;
- Rédiger les contrats, avenants, attestations diverses
- Suivre les règles de prises de CP/RTT
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (intégration le jour J, participation aux journées d'intégration, suivi des périodes d'essai) ;
- Suivre la GTA des contrats en heures de l'entreprise.
Développement RH et Carrière :
- Recruter en binôme avec les managers opérationnels les CDI, CDD et alternants pour nos sites parisiens et lyonnais : vous rédigez les annonces, menez les entretiens de pré-qualification et de recrutement, suivez le processus de recrutement avec les managers, effectuez les vérifications de références, etc.
- Rédiger les promesses d'embauche et participer à l'onboarding dans le SIRH
- Assurer le suivi administratif de la campagne d'alternance en lien avec les écoles et l'OPCO
- Gérer l'inscription et le suivi des formations réglementaires ;
- Soutenir l'équipe Développement RH dans l'animation de la marque employeur.
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